Agent de la Petite Enfance - Mairie de Sartrouville H/F Fonction publique Territoriale
Sartrouville - 78 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Description de la mission :
Située en plein coeur du centre-ville de Sartrouville, non loin de l'école municipale des arts, la crèche Pigeon Vole est ouverte du lundi au vendredi de 7H30 à 18H30.
Elle dispose d'une capacité d'accueil de 45 berceaux, et peut recevoir des enfants dès l'âge de 16 mois (ayant acquis la marche) et jusqu'à leur entrée en maternelle.
L'établissement est composé d'une équipe pluridisciplinaire qui a à coeur d'accompagner les enfants en leur laissant leur place.
Sous l'autorité de la directrice de structure, vos missions consisteront à :
· Accueillir l'enfant et sa famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents ;
· Assurer le bien-être physique (soins quotidiens en matière d'hygiène, repas, sommeil...) et psychologique des enfants en privilégiant le respect du rythme et de l'autonomie de chaque enfant ;
· Contribuer à l'animation des activités à caractère ludique et d'éveil pour répondre aux besoins physiques, affectifs et moteurs de l'enfant ;
· Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Profil :
Vous êtes idéalement titulaire du CAP petite enfance, ou du Bac Pro, BEP Sanitaire et Social, d'un diplôme d'Etat, d'un titre professionnel ou d'un certificat dans le domaine de l'accompagnement aux familles (social, éducatif, médico-psychologique, animation).
Vous êtes dotée d'aptitudes relationnelles avérées ainsi que d'un sens aigu de l'accueil et du service public. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la petite enfance.
Possibilité de recruter une personne ayant une expérience de 5 ans d'assistant maternel agréé ou justifiant de 3 ans dans un service d'accueil d'enfants de moins de 6 ans.
Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l'observation et de l'initiative sont essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de discrétion.
Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au coeur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !
Conditions de travail et avantages :
· Poste ouvert au cadre d'emplois d'Agent social territorial par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
· Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes ;
· Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
· Congés annuels et 12 RTT ;
· Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
· Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
· Politique dynamique de formation ;
· Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o078250301395422-agent-petite-enfance-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes idéalement titulaire du CAP petite enfance, ou du Bac Pro, BEP Sanitaire et Social, d'un diplôme d'Etat, d'un titre professionnel ou d'un certificat dans le domaine de l'accompagnement aux familles (social, éducatif, médico-psychologique, animation).
Vous êtes dotée d'aptitudes relationnelles avérées ainsi que d'un sens aigu de l'accueil et du service public. Vous disposez de connaissances dans le secteur de la petite enfance.
Possibilité de recruter une personne ayant une expérience de 5 ans d'assistant maternel agréé ou justifiant de 3 ans dans un service d'accueil d'enfants de moins de 6 ans.
Votre disponibilité, votre créativité, votre dynamisme, votre sens de l'observation et de l'initiative sont essentiels pour ce poste. Vous faites preuve d'esprit d'équipe et de discrétion.
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Conditions de travail et avantages :
* Poste ouvert au cadre d'emplois d'Agent social territorial par voie de mutation, détachement ou contractuelle ;
* Temps de travail : 36 heures 15 par semaine avec horaires fixes ;
* Rémunération statutaire, RIFSEEP et CIA ;
* Congés annuels et 12 RTT ;
* Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ;
* Possibilité de participation mutuelle et prévoyance ;
* Politique dynamique de formation ;
* Adhésion amicale du personnel et CNAS.
Infos complémentaires
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Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
21 658 € / an 1 805 € / mois 11,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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