Projet de Fin d'Études - Développeur H/F Amaris Consulting
Strasbourg - 67 StageOffre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 🏠 Télétravail partiel
- 🕑 6 mois
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Rejoignez notre équipe à Strasbourg et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez donner vie à vos aspirations professionnelles au sein d'une organisation en pleine croissance. Au sein de notre Centre d'Excellence Digital Solutions, vous intègrerez une équipe Amaris Consulting et interviendrez sur des projets complexes et innovants à destination de nos clients.
Vos missions
- Participer au développement d'applications en.NET (C#, ASP.NET), Java ou Python
- Concevoir, développer et tester des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques de développement.
- Contribuer à l'optimisation et à la maintenance des applications existantes.
- Rédiger la documentation technique et participer à la mise en oeuvre des solutions.
- Collaborer avec l'équipe projet pour assurer la qualité et la robustesse des livrables.
- Apprendre et appliquer les principes d'intégration continue et de méthodologie Agile (Scrum).
Le profil recherché
Votre profil
- Connaissances en développement logiciel, notamment en C#, ASP.NET, SQL Server, Java ou Python.
- Expérience ou notions en frameworks front-end comme React, Angular ou Vue.js.
- Familiarité avec les concepts d'API REST et les bases de données relationnelles.
- Parcours académique : dernière année d'une école d'ingénieurs, d'un cursus universitaire ou équivalent, avec spécialisation en développement logiciel ou informatique.
- Vous savez faire preuve de rigueur et de curiosité, et vous souhaitez monter en compétences rapidement.
Bienvenue chez Amaris Consulting
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.
Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Infos complémentaires
Pourquoi nous choisir ?
Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement basé sur la confiance : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.
Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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