Sous-Directeur Délégué au Territoire Spmi2s - Melun Conseil Départementalsecteur 1 H/F Fonction publique Territoriale
Melun - 77 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o077250301394693-sous-directeur-delegue-territoire-spmi2s-f-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Le profil recherché
Diplômée d'études supérieures, cadre de santé ou médecin, une expérience similaire réussie a pu mettre en lumière vos capacités managériales de proximité mais également à distance. Vous avez des bonnes connaissances des cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
Votre capacité d'innovation, d'analyse et de synthèse, vous ont permis d'initier et d'impulser des projets d'envergures et susciter l'adhésion est votre point fort ? Alors n'hésitez plus et rejoignez le Département des possibles !
Savoir :
- Connaissances des méthodes/outils/techniques de pilotage
- Connaissances du cadre réglementaire lié au contexte de management
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social
- Connaissances des acteurs et dispositifs sociaux et médico-sociaux
- Connaissances des caractéristiques socioculturelles des populations et du code de l'action sociale et des familles
- Connaissances des procédures d'autorisation, de tarification et d'agréments
- Connaissances des règles de tarification et du cadre comptable M22
- Connaissance des obligations, documents et outils de la loi de 2002-2 (livret d'accueil, contrats de séjour, etc.)
Savoir-faire :
- Arbitrer, organiser, déléguer et décider
- Piloter l'activité-évaluer les résultats
- Animer une équipe et développer les compétences professionnelles des agents
- Prendre la parole en public
- Manager des équipes en situation de conduite du changement et en situation de conflit
Savoir-être :
- Sens des responsabilités
- Rigueur et organisation
- Sens du relationnel et de la communication
Infos complémentaires
Non renseigné
- Melun - 77
- CDI
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