Chargé d'Animation Prévention - CDI H/F IRP Auto
Paris 16e - 75 CDISuper recruteur
- 35 000 - 42 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Votre mission :
Agissez au coeur de la prévention des risques professionnels et de santé pour accompagner les entreprises et salariés du secteur des services de l'automobile. Vous contribuez à la mise en oeuvre d'actions concrètes et innovantes, tout en assurant leur suivi et leur amélioration continue.
Vos principales responsabilités :
- Sensibilisation et accompagnement :
- Développer un réseau de partenaires et sensibiliser entreprises et salariés à la prévention des risques professionnels.
- Animer des réunions thématiques et représenter IRP AUTO en tant qu'expert(e).
- Analyse et solutions :
- Étudier les demandes des entreprises et proposer des solutions adaptées : formations, réunions d'information ou assistance externe.
- Accompagner les entreprises sur site pour présenter les dispositifs de prévention.
- Suivi et amélioration continue :
- Exploiter et analyser les données des actions menées.
- Définir et suivre des indicateurs de performance pour optimiser les offres de service.
- Proposer des outils d'audit, des plans d'actions et des améliorations basées sur vos analyses.
- Communication et promotion :
- Participer à la valorisation des actions de prévention auprès des clients et partenaires.
- Élaborer des tableaux de bord et restituer les données de façon claire et pédagogique.
- Veille et innovation :
- Assurer une veille prospective pour anticiper les besoins en prévention des risques.
- Relations :
- Externe : Collaborations régulières avec les clients et partenaires pour déployer les actions de prévention.
- Interne : Travail en lien avec les équipes projets, les conseillers solidarité-prévention, et les équipes communication.
- Conditions du poste :
- Mobilité : Déplacements réguliers (métropole et Corse, environ 2 jours par mois, avec découchés). Permis B requis.
- Disponibilité : Participation occasionnelle à des événements en soirée ou week-end.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature en ligne
-
Sélection des candidats
-
Pré-sélection téléphonique
-
Entretien physique avec un manager et tests
-
Information candidat retenu ou non
-
Intégration
Le profil recherché
- Formation : Bac +5 en santé/sécurité au travail ou équivalent.
- Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans la prévention des risques professionnels, le secteur mutualiste, assurantiel ou la protection sociale.
- Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel, aisance dans la construction d'outils de suivi et capacité à restituer des analyses complexes de façon pédagogique.
- Qualités personnelles : Excellent relationnel, sens de l'organisation, esprit d'initiative et pédagogie.
Bienvenue chez IRP Auto
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville... de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports
Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :
- De réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
- D'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
- De faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé) »
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Les plus !
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois + prime de vacances
- Du lundi au vendredi en horaires aménageables + 2 jours télétravail possible
- Tickets restaurants
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 70%
- Plan d'épargne entreprise (PEE)
- Contrat de santé et prévoyance
- CSE attractif
- Différents accords collectifs qui contribuent à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie pro/vie perso
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