Garde d'Enfants Secteur Clermont Ferrand - - + H/F O2
Clermont-Ferrand - 63 CDD Temps partielSuper recruteur
- 12,02 - 12,10 € / heure
- 🕑 12 mois
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Disponible en soirée et/ou le week-end, et/ou le mercredi en journée vous assurez la garde d'enfants âgés entre 0 et 12 ans sur Clermont-Ferrand et ses alentours.
Vous serez formé à notre méthode O2 basée sur l'éveil et la sécurité des enfants et nous vous remettrons nos outils pédagogiques
Possibilité de compléter ce temps de travail avec d'autres missions de garde d'enfants, ou d'animation auprès de nos partenaires petite enfance.
Nous proposons :
- Un contrat CDD
- Des missions au plus proche de votre domicile
- Un contrat de travail qui s'ajuste à vos disponibilités
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences
- Des outils pédagogiques issues de la méthode O2 pour vous accompagner dans votre mission d'éveil (guide d'activités, jeux de prévention des risques domestiques et piétons...)
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages
- Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
- Une rémunération brute horaire de 12.02 Euros à 12.10 Euros selon profil
- Des tickets restaurants d'une valeur de 7.5 € avec une prise en charge de l'entreprise à 50%
- Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.47 Euros /kilomètre
- De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations
- Primes de participation et d'intéressement
- Un CSE vous proposant de nombreux avantages.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
Le profil recherché
Nous recherchons une personne motivée, ayant une bonne connaissance des enfants, et qui fait preuve de créativité et d'écoute.
Vous serez un soutien précieux pour les petits, en apportant des idées nouvelles tout en étant attentif aux besoins et aux émotions des enfants. Si vous avez ces qualités et êtes passionné(e) par l'accompagnement des plus jeunes, rejoignez-nous !
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité et aménagement des horaires
-
Des missions près de chez vous
-
Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
-
Formations et tutorat
-
Téléphone professionnel
-
Tickets restaurant
-
Intéressement et participation
-
Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Bienvenue chez O2
Marque principale du groupe Oui Care et leader français des services
à la personne, O2 Care Services, leader des services à domicile en France depuis 1996 propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, aide aux seniors, soutien scolaire.
Humaine, dynamique, experte, O2 est une véritable bouffée d'oxygène qui permet de respirer, redonne du temps pour soi et pour les autres, qui libère des tâches chronophages, et permet de vivre pleinement sa vie en se consacrant à ce(ux) qui compte(nt) vraiment.
O a construit son succès sur la qualité de ses prestations et le professionnalisme de ses intervenants. La marque O est aussi connue pour sa dimension d'employeur, en figurant tous les ans parmi les plus gros recruteurs français.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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