Directeur de Centre Social H/F Centre Social Multipartenarial (I.J.)
L'Isle-Jourdain - 32 CDI- 39 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
L'Association API en Gascogne est implantée à l'Isle Jourdain depuis 1994.
Elle porte la responsabilité d'un budget de 2 M€ et se compose de 48 salariés répartis sur les équipements qu'elle anime :
- 2 Centre Sociaux, 1 Multi-accueil, 1 Espace de Vie Sociale, 1 LAEP et 1 RPE
- Elle accueille sur son siège les permanences de partenaires sociaux ainsi que la Maison France Services.
Les valeurs qui déterminent son projet :
- L'Accueil : neutralité, bienveillance
- Le Partage : mixité sociale, intergénérationnelle, échanges de savoirs
- L'Initiative : l'implication des habitants dans le développement de projets collectifs
Ces valeurs rejoignent celles du réseau fédéral des Centre Sociaux de France et de la Fédération Interdépartementale Garonne Occitanie dans lesquels API s'investit.
API travaille en partenariat avec la CAF du Gers, la ville de l'Isle Jourdain et la Communauté de Communes de la Gascogne Toulousaine dont elle bénéficie de la reconnaissance et du soutien.
Vous travaillez en collaboration avec les autres Directeurs de l'Association et les fonctions supports.
Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous souhaitez vous investir dans une fonction construite autour :
- D'un projet associatif,
- De l'engagement et des valeurs portées par notre Association,
- Du management et de l'animation d'une équipe de professionnels.
Principales missions :
- En charge du suivi de plusieurs agréments : Centre social, Espace France Services, Relais Petite Enfance (RPE), Lieu d'Accueil Enfant Parent (LAEP)
- En responsabilité du management et de la gestion des équipes transversales en place
- Garant(e) de l'élaboration, de la mise en place et de l'évaluation de l'ensemble des contrats de projets
- Garant(e) du déploiement du projet Centre Social au sein du territoire CCGT, et en lien étroit avec la Convention Territoriale Globale
- Pilotage et suivi de la gestion administrative et financière de l'équipement
- Participer à la mise en oeuvre et au pilotage régulier de l'Association (codirection)
- Veiller au respect du cadre réglementaire en vigueur, des règles d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes sous votre responsabilité
- Animer, coordonner et développer les relations partenariales
- En charge des relations de réseaux et des projets transversaux avec le maillage partenarial
- Participer à la vie de l'Association et à l'animation du réseau fédéral des Centres Sociaux
Profil recherché =
Diplômes/Qualifications/Expérience :
- Formation en travail social et/ou animation obligatoire : Niveau 6 (Bac +3/+4) Ex : CAFERUIS, Master, etc.
- Permis B, 2 ans de conduite min. souhaité
- Expérience 5 ans min. obligatoire dans l'encadrement d'équipe et de projets
Compétences techniques et personnelles :
- Posture professionnelle d'observation et de non-jugement, discrétion/devoir de réserve
- Qualités relationnelles
- Bonne organisation, rigueur administrative/financière
- Organisation/gestion des priorités, et respect des délais
- Maîtrise des logiciels bureautiques
- Capacité d'analyse, de travail en équipe et capacité rédactionnelle (contrat de projet, bilan d'activités)
- Capacité à animer des réunions, à travailler avec le CA
- Capacité de prise de parole en public, d'argumentation et de modération
- Techniques de direction, compétences managériales
- Capacité à rendre compte de l'activité
- Connaissance des enjeux et adaptabilité aux spécificités liées aux différents équipements
- Connaissance du territoire et de ses acteurs
- Bonne implication et dynamisme
Connaissance du secteur associatif et des centres sociaux obligatoire.
Prise de poste dès que possible sur l'Isle Jourdain (32)
CDI - Statut Cadre - Forfait Jour
Rémunération = 39 K€ brut/an
Convention Collective Nationale ALISFA
Avantages : Mutuelle, Prévoyance, 8 jrs de congés conventionnels en plus des 25 jrs de congés légaux, CSE
Le profil recherché
Experience : 5 An(s)
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Apporter un appui technique pour le personnel, Assurer la gestion administrative d'une activité, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Utiliser les outils numériques
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- L'Isle-Jourdain - 32
- CDI
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