Directeur - Directrice H/F Libre Objet : Creation dans la Cite
Strasbourg - 67 CDI- 40 000 - 45 000 € / an
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Libre Objet - Créations dans la cité est une association agréée Atelier Chantier d'Insertion qui a pour objet de favoriser le retour à l'emploi de personnes en parcours d'insertion. Elle vise la construction d'un projet professionnel par l'acquisition de connaissances techniques et favorise les relations et interactions au sein du même espace social.
Ses effectifs sont constitués de 4 salariés permanents et 20 salariés en transition professionnelle (environ 15 ETP).
Elle dispose d'un atelier bois et d'un atelier couture où sont produits et diffusés des objets conçus par des artistes et des articles de bagagerie en bâche recyclée.
Dans le cadre du départ en retraite de sa Directrice, la structure
recrute sa(son) Directrice(teur)
Vous portez un fort intérêt au milieu de l'insertion professionnelle et vos compétences managériales sont reconnues, rejoignez l'équipe de Libre Objet.
Mission
Sous l'autorité du Président et du Conseil d'administration et en grande autonomie vous aurez
- La responsabilité de la bonne marche économique de l'association dans le respect du cadre réglementaire et de ses valeurs
- La responsabilité de représentation à l'extérieur : partenaires institutionnels, financeurs, réseaux associatifs.
- La responsabilité managériale et hiérarchique des salariés.
Vous informerez par tout moyen jugé nécessaire la présidence, les membres du CA sur le fonctionnement de l'association.
Activités principales et non exhaustives :
Management de l'association
- Être le garant du bon déroulement du projet associatif sous la responsabilité du Président et en lien avec le Comité de Direction (CODI),
- Mettre en oeuvre les axes stratégiques définis en commun avec le Conseil d'Administration (CA) et être force de proposition pour cette instance.
- Mener les actions nécessaires au maintien, à la conformité des activités planifiées, participer au développement de nouvelles activités en étant force de proposition
- Représenter l'association et assurer les relations avec les différentes institutions
- Etablir et suivre les dossiers de conventionnement et de financement
- Préparer avec le Président l'ordre du jour et les documents pour l'Assemblée générale, le Conseil d'Administration et le Comité de Direction.
Management du personnel
- Animer, coordonner l'équipe des salariés permanents, assurer la communication et les réunions d'équipe
- Evaluer le personnel permanent, assurer la collecte des besoins en formation et la réalisation du plan de formation
- Assurer la gestion des recrutements, la mise en oeuvre de la GEPP
- Superviser l'ensemble des obligations légales liées à la gestion du personnel et au droit du travail dont l'obligation santé et sécurité
- Superviser l'accompagnement social et professionnel des salariés en insertion et s'assurer de la cohérence des parcours dans le respect des engagements de l'association
Management financier et budgétaire
- Assurer la gestion administrative et financière de l'association en lien avec le comptable et le commissaire aux comptes
- Elaborer les budgets prévisionnels et assurer les suivis trimestriels de la trésorerie.
- Définir en lien avec le CODI la politique budgétaire et financière de l'association : vous organisez avec les membres du bureau de l'association les processus de planification annuelle, le contrôle budgétaire et les coûts.
- Identifier les besoins d'investissements, gérer la masse salariale
Profil attendu
Formation : Bac +3 à master. Une expérience professionnelle avec une connaissance du secteur de l'Economie Sociale et Solidaire et du monde associatif serait un plus.
Qualités et Compétences professionnelles :
managériales, financières, rédactionnelles, capacité de négociation, de médiation et de travail en équipe, qualités relationnelles, de communication et d'animation, doit faire preuve de discrétion
Permis B indispensable
Le profil recherché
Experience : 24 Mois
Compétences : Gestion budgétaire, Gestion de projet, Gestion des ressources humaines, Outils de planification des ressources humaines, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité, Assurer la gestion administrative d'une activité, Assurer la liaison avec les autorités locales, Assurer la liaison entre les services médicaux et sociaux, Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Déléguer, responsabiliser, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Gérer la communication interne et externe, Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Implémenter des programmes de prévention santé, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
- Strasbourg - 67
- CDI
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