Alternance - Chargé Risques et Contrôle Permanent H/F Crédit Agricole Assurances
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
La Fonction Gestion des Risques apporte un second regard, indépendant des métiers, sur l'ensemble des activités de Crédit Agricole Assurances et émet des avis sur les principaux risques et modèles afin d'éclairer la Direction Générale dans ses prises de décision.
Le service « Pilotage Mutualisé » recherche actuellement un(e) chargé risques et contrôle permanent en alternance pour venir épauler le contrôleur permanent comptable et le/la former à nos pratiques et savoir-faire professionnels.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
Vous prendrez en charge, en binôme avec le contrôleur permanent comptable, tout ou partie des sujets suivants :
- Réalisation de contrôles indépendants et établissement des reportings associés sur le périmètre comptable,
- Participation aux contrôles thématiques groupe CAA sur place et sur pièces sur le périmètre comptable,
- Restitution des résultats des contrôles au sein de la direction des risques et aux directions opérationnelles,
- Optimisation des plans des contrôles sur tous les processus en lien avec le contrôle comptable,
- Participation à l'actualisation de la cartographie des risques sur le périmètre comptable,
- Suivi des actions suite aux recommandations formulées par l'audit ou l'inspection générale.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 Euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
Le profil recherché
Critères de candidature
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +3 / L3
Formation / Spécialisation :
Vous êtes en cours d'acquisition d'un diplôme dans le domaine l'Audit/Contrôle interne.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Vous maitrisez les fondamentaux d'audit et du contrôle interne, vous avez une connaissance même minimale du secteur d'assurance (assurances vie et non vie) et vous êtes doté d'une bonne culture comptable.
Compétences comportementales recherchées :
- Etablir des priorités
- Interagir facilement avec les autres
- Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire
- Proposer des initiatives ou des solutions
- Travailler en équipe
Outils informatiques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques et, en particulier de Power Point et d'Excel (dont formules et, dans l'idéal macros).
La connaissance de SAS pourrait être un plus.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Parking gratuit à proximité
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Bonne mutuelle
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Avantages bancaires
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Intéressement ou participation
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Flexibilité des horaires
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Télétravail selon entité
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RTT
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Organisation de conférence & workshops
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Espaces calmes
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Enquête d'engagement annuelle
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Dispositif en faveur des salariés aidants
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Assistante sociale
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Actions de prévention santé
Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
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