Airport Duty Manager H/F Aéroports de la Côte d'Azur
Nice - 06 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Détail du poste
Rattaché(e) au Département Exploitation, Terminaux et Pistes, vous aurez pour mission principale le pilotage de l'Airport Operations Center (APOC), un poste de contrôle centralisé ultramoderne qui positionne l'Aéroport Nice Côte d'Azur parmi les aéroports européens les plus avancés en matière de pilotage des opérations aéroportuaires.
En tant que véritable chef d'orchestre de l'APOC, vous assurez - au travers de la coordination des équipes présentes sur le plateau - la fluidité du trafic aérien, des process passagers et bagages et plus globalement la performance landside et airside, tout en étant force de proposition sur des solutions d'optimisation et de développement des méthodologies appropriées pour travailler à l'amélioration continue des processus.
Dans ce cadre, vous veillez à garantir la continuité de l'exploitation, la qualité de service pour nos clients, la sécurité et l'optimisation de l'utilisation des ressources aéroportuaires et de l'accueil du trafic, en relation avec les pôles experts métiers, les clients, les administrations et les autorités compétentes. Par ailleurs, vous gérez et diffusez l'information en temps réel auprès de tous les acteurs aéroportuaires.
Pour en savoir plus, visionnez cette vidéo :
Conditions de travail :
37h50/semaine
Horaires 7j/7 en 3x8 (de 7h à 23h hors saison IATA été) / vacation de 8h avec 1/2h de pause déjeuner
Port de l'uniforme
Avantages :
Salaire annuel brut selon profil et expérience, avec en complément :
- Eléments variables liés aux contraintes horaires
- Gratification de 13ème mois (mensualisation possible).
- Prime de performance équivalente à 1 mois de salaire, versée annuellement et sur atteinte des objectifs de l'année précédente.
- Prime d'ancienneté dès 1 an de présence dans l'entreprise.
- Intéressement/participation, Titres Restaurant, indemnité de déplacement ou forfait de mobilité durable.
- 27 jours de CP, 13 jours de RTT, Compte Épargne Temps.
- Formation.
- Activités Sociales et Culturelles du CSE.
- Parking gratuit.
Processus de recrutement :
- Pré-sélection par téléphone
- Entretien Manager + Chargé de Recrutement
- Test(s) + rencontre avec le N+2 et la RRH
- Retour sur votre candidature
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier échange par téléphone
-
Entretien avec le manager et le recruteur
-
Tests puis entretien avec la responsable RH puis N+2 (selon les postes)
-
Retour systématique sur votre candidature
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +3/5 dans le transport aérien (type ENAC, ESTACA, IFURTA ou autre) vous disposez d'une expérience dans le secteur aéroportuaire.
De nature assertive, facilitatrice et pourvu d'un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner et à coordonner les équipes au quotidien en vous appuyant sur le développement et l'entretien d'une culture collaborative.
Grâce à votre agilité avérée, vous savez prendre du recul et faire les meilleurs choix y compris en situation de crise.
Vous parlez français et anglais couramment et vous détenez de réelles capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et les activités proposées, faites nous parvenir votre candidature !
Raisons de nous rejoindre
-
Conditions de travail : 88% des collaborateurs satisfaits
-
Carrière : 1 poste sur 3 pourvu par la mobilité interne
-
Télétravail : accord en vigueur
-
Formation : près de 90% de nos collaborateurs formés chaque année
-
27 jours de congés payés + 13 à 17 jours de RTT
-
13ème mois + prime + intéressement/participation + prévoyance
-
Accès multimodal au site, forfait mobilité durable et parking gratuit
-
Et bien plus encore...
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