Référent Mise en Oeuvre Plan Logement d'Abord - Ddetspp Aude H/F Fonction publique de l'État
Carcassonne - 11 CDI- Service public d'état
Détail du poste
- Déclinaison du Plan départemental d'actions pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD), en lien fonctionnel avec le Chef de Service adjoint politiques sociales et emploi et les chefs d'unité référents et l'Adjoint - référent AHI sur les différentes thématiques du plan
- Déclinaison du Plan Logement d'abord :
Suivi des indicateurs dans le cadre du reporting national
Suivi des dispositifs de logement adapté et accompagné existants :
Animation et représentation des dispositifs d'intermédiation locative, «Maisons relais» et d'accompagnement social au logement en lien avec les associations et le Conseil départemental.
Appui au développement des projets de développement territorial
Suivi transversal sur les situations complexes SIAO
Participation aux réflexions sur la gouvernance du SIAO
- Instruction, suivi, expertise, des agréments prévus au Code de la construction et de l'habitation : agréments d'ingénierie sociale, financière et technique (ISFT) et d'intermédiation locative et gestion locative sociale (ILGLS)
- Organisation et appui technique à la Commission de conciliation de l'Aude :
Veille juridique
Co-animation de la commission, expertise technique
Référent au sein du service
- Gens du voyage :
Mise en oeuvre et suivi du schéma départemental d'accueil des gens du voyage
Suivi du financement des aires d'accueil
Positionnement au sein de la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du chef d'unité et de l'adjoint au chef d'unité
Relations internes :
Avec le service, notamment référents expulsions locatives, hébergement, secrétariat COMED/CCAPEX
Relations externes :
DREAL Occitanie, DDTM 11, CAF 11, CD 11 et autres collectivités territoriales, ARS Occitanie, sous-préfectures (Narbonne, Limoux); bailleurs sociaux;Associations (ADAFF, SOLIHA, SOS Solidarités, ADOMA etc.); SIAO de l'Aude et Aude urgence accueil; Travailleurs sociaux
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences techniques :
- Acteurs (pratiques, enjeux, stratégie) et réseaux de travail et d'échanges professionnels
- Réglementations techniques relatives à l'habitat et au logement
- Maîtrise des systèmes d'information (syplo, comdalo, SNE)
Compétences transversales :
Analyser un contexte, une situation individuelle
Mobiliser des dispositifs et faciliter les partenariats
Négocier
Rendre compte
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
Travailler en équipe
Compétences relationnelles :
Être persévérant
Être à l'écoute
Faire preuve de diplomatie
Sens des relations humaines
Discrétion professionnelle
Rigueur et sens de l'organisation
Modes d'acquisition :
Formations continues proposées, notamment par le CVRH
Infos complémentaires
Non renseigné
- Carcassonne - 11
- CDI
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