Cadre Socio-Éducatif H/F Fonction publique Hospitalière
Calais - 62 CDI- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le cadre socio-éducatif est un relais entre la direction et les équipes socio-éducatives, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.
Missions principales :
Pilotage de l'action du service
Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies.
Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.
Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies.
Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité.
Afficher la suite
Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
Apporter un appui technique aux professionnels.
Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
Organiser l'accueil des stagiaires.
Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
Animer et conduire les réunions d'équipe.
Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
Gestion administrative
Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents.
Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies.
Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Contrôler la qualité des activités réalisées.
Élaborer le rapport d'activité
Communication interne et animation
Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies.
Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires.
Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.
Partenariat et projets transversaux
Identifier les partenaires locaux potentiels.
Développer les réseaux et les partenariats d'action.
Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
Représenter le service auprès des instances extérieures.
Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des personnes accueillies
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômes CAFERUIS et éducateur spécialisé éxigés
Infos complémentaires
selon grille statutaire
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
37 900 € / an 3 158 € / mois 20,82 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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