Cadre Socio-Educatif H/F Fonction publique Hospitalière
Helfaut - 62 CDI- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
è Missions principales
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, et établir des plannings.
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service
- Identifier les besoins en matière de formation
Afficher la suite
- Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels
- Animer et conduire les réunions d'équipe
- Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats
- Gérer et développer la PASS (permanence d'accès aux soins de santé)
- Suivre et alerter sur les longs séjours
Spécificité du poste :
- Poste inter-établissementService Social
- Management, suivi et pilotage des tableaux de bord des DMS
- Référent handicap pour les usagers au sein du CHRSO et du CHAL
- Pilotage des activités
- Professionnalisation des équipes
è Missions spécifiques
- Identifier les partenaires directs et leur action
- Développer les réseaux et les partenariats d'action
- Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires
- Représenter le service ou l'unité auprès des instances extérieures
- Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des usagers
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
- Définition et mise en oeuvre de la politique spécifique à son domaine d'activité
- Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Information et conseil auprès des personnels, usagers, relatif au domaine d'activité
- Organisation et animation de réunions, visites, événements, commissions spécialisées
- Organisation et suivi opérationnel des activités / projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Planification des activités et des moyens
- Recensement et analyse des besoins, spécifiques à son domaine
- Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.)
Le profil recherché
Connaissances
- Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles
Afficher la suite
- Expertise sociale
Savoir-Faire
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation
Savoir-Etre
- Qualités relationnelles
- Disponibilité, charisme, capacité d'engagement
- Qualités d'écoute et sens de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles
- Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
- Capacité à prendre du recul
- Sens des responsabilités
- Rigueur
Résistance au stress
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureSalaire brut estimé
37 900 € / an 3 158 € / mois 20,82 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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