Sgami Ouest-Gestionnaire de Paie pour les Personnels Actifs et Élèves Gardiens de la Paix H/F Ministère de l’Intérieur
Rennes - 35 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
GROUPE RIFSEEP 1
Vos activités principales
En lien avec les services RH de proximité et la direction régionale des finances publiques de Bretagne, vous préparez et saisissez les éléments de pré-liquidation de la paie des personnels actifs (policiers) dans le système d'information des ressources humaines Dialogue 2.
1) Assurer la pré-liquidation de la paie des personnels actifs de la police nationale (traitement, indemnités, supplément familial de traitement) : 65%
- Dresser des états liquidatifs (rappels, trop-perçus)
- Contrôler les pièces justificatives
- Saisir les mouvements de paie dans le système d'information des ressources humaines DIALOGUE 2
- Préparer et transmettre les justificatifs à la direction régionale des finances publiques (DRFIP), classer les copies dans les dossiers et archiver
- Traiter les anomalies signalées par la DRFIP
2) Rédiger des courriers d'information aux agents 15%
3) Appliquer les procédures du contrôle interne de la paie 15%
4) Lors des rentrées d'élèves gardiens de la paix au sein des deux écoles de la zone (Oissel, St Malo), venir en appui du pôle école en effectuant des prises en charge financières 5 %
Votre environnement professionnel
Activités du service
Au sein de la direction des ressources humaines, le pôle d'expertise et de services du SGAMI assure la rémunération de l'ensemble des agents titulaires et contractuels affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Ouest. Les compétences du bureau s'étendent sur les 4 régions de la zone (Bretagne, Normandie, Pays-de-la-Loire, Centre-Val-de-Loire) et l'ensemble des périmètres du ministère de l'Intérieur : préfectures, secrétariats généraux communs départementaux, services de police et de gendarmerie.
Le bureau est composé de :
= Trois filières : «ACTIFS» - paie des personnels actifs de la police nationale; «PATSSOE» - paie des personnels administratifs, techniques, SIC, scientifiques et ouvriers d'État (tous périmètres); «NON TITULAIRES» - paie des agents non titulaires.
= Trois cellules à vocation transversale : la cellule du contrôle interne, la cellule des indus et la cellule des indemnités.
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié - à acquérir
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
Savoir s'organiser : niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Savoir s'adapter : niveau pratique - requis
Autres : connaître le système d'information des ressources humaines Dialogue 2 (formation)
Vos perspectives :
Les compétences mises en oeuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "ressources humaines" et sont susceptibles d'être valorisées dans la perspective des concours.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Infos complémentaires
Non renseigné
- Rennes - 35
- CDI
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