Alternance - Gestionnaire Indemnisation et Services - St Priest H/F Matmut
Saint-Priest - 69 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
En recherche d'une alternance pour la rentrée 2025 ?
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Intégré(e) au sein d'une équipe du Pôle de Gestion Indemnisation et Services, ton rôle est de gérer la partie matérielle des dossiers de sinistres Auto et Habitation impliquant l'application de règles contractuelles et conventionnelles courantes.
PAS JUSTE UN METIER !
A ce titre, tu seras notamment amené(e) à :
- Instruire et régler des dossiers de sinistres matériels,
- Appliquer les règles contractuelles, conventionnelles et légales,
- Veiller à la bonne information des assurés au moyen de courriers et/ou d'entretiens téléphoniques,
- Échanger avec les différentes parties prenantes aux dossiers (compagnies adverses, experts etc.),
- Participer à des permanences afin d'assurer la continuité de l'activité téléphonique.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Nous examinons attentivement votre candidature
-
Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
-
Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
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Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.
- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Intéressement et participation aux résultats
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Nous t'offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !
PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Tu prépares une formation à dominante juridique ou assurantielle (Bac +2/3).
Tu es motivé(e) par un parcours professionnel riche, ambitieux et un accompagnement dans le développement de tes compétences pour t'ouvrir à de nouvelles perspectives professionnelles.
Réactif(ve) et organisé(e), tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton écoute active ainsi que pour tes qualités rédactionnelles.
Tu as par ailleurs, une approche pragmatique des situations visant la satisfaction des assurés.
Tes qualités relationnelles et ton goût du travail en équipe seront des atouts déterminants pour réussir dans cette fonction.
Tu te retrouves dans cette description ?
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.
Toi aussi, tu partages ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !
A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Raisons de nous rejoindre
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Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
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Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
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Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
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Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
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Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
-
Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
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