Chef de Projet Formation H/F CSTB
Champs-sur-Marne - 77 CDI- 36 000 - 40 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La Direction Editions Formation est à la recherche de son/sa futur Chef-fe de projet formation en CDI sur notre site de Champs-sur-Marne (77).
Par l'ensemble de ses missions, vous contribuerez à la réalisation des objectifs budgétaires de la Direction sur votre volet offre de formations :
1/ Contribuer au développement de l'offre formation en cohérence avec la stratégie de l'établissement et en fonction de la demande du marché, incluant la digitalisation de l'offre (30%) :
Analyser les besoins en formation du marché.
Elaborer des formations (thématiques, programme, outils pédagogiques...).
Conception de l'ingénierie des formations.
Réaliser le planning en coordination avec les autres thématiques du catalogue et l'offre des partenaires internes ou externes.
Identifier et évaluer les compétences nécessaires à l'animation des formations pour recruter les formateurs internes et externes.
Contribuer à l'élaboration et la mise en place de projets de référentiels de certifications de formation.
Identifier et piloter les prestataires susceptibles de pouvoir nous accompagner sur le volet digital.
Participer à la définition et intégration de la dimension digitale dans la stratégie du service.
2/ Coordonner et suivre le déroulement des stages (10%) :
Valider les supports de formation.
Etre en relation avec les stagiaires.
Etre en relation avec les formateurs.
3/ Piloter des projets de formations intra et sur mesure, concevoir l'ingénierie pédagogique et contribuer à l'intégration de la dimension Digital Learning (45%) :
Analyser les demandes.
Rédiger les offres.
Piloter l'organisation.
Assurer le suivi de la réalisation et évaluation.
Veiller à l'atteinte de l'objectif individuel de Chiffre d'affaires fixé annuellement.
Assurer une veille des Appels d'Offres de formation dans le secteur du bâtiment.
Répondre aux AO identifiés et aux demandes reçues directement ou via les fonctions commerciales.
Appuyer le commercial formation dans sa démarche de développement d'un portefeuille de comptes clés.
4/ Participer à la stratégie de commercialisation de l'offre catalogue (5%) :
Mettre en place et animer des webinaires commerciaux.
Rédiger des articles sur les contenus de l'offre de formation.
5/ Evaluer les prestations catalogue, intra et sur mesure des thématiques dont le titulaire du poste a la responsabilité (5%) :
Mesurer la satisfaction des clients.
Proposer des améliorations.
6/ Effectuer une veille (5%) :
Commerciale : identifier les marchés et appels d'offres à fort potentiel pour développer l'activité commerciale / de l'organisme de formation.
Métier : partager les actualités réglementaires et innovations du secteur de la construction.
Pédagogie : partager les actualités de la formation professionnelle, innovation des technologies de la formation digitale, modalité d'apprentissage, réglementaire.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec un recruteur
-
Entretien avec un opérationnel (en présentiel ou à distance)
-
Entretien avec un RH (en présentiel ou à distance) avec test de motivation
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation type Bac +3 ou Bac +5 vous avez déjà une expérience de 2 ans en ingénierie de formation et/ou pédagogique et vous avez des compétences en gestion de projet.
Vous avez une appétence pour le digital learning et avez idéalement des compétences sur des outils de conception digitale (Articulate Storyline ou Adobe Premiere Pro).
La connaissance du secteur de la construction serait un plus.
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération calculée sur 13.42 mois (prime de vacances)
-
Accord Intéressement
-
Equilibre vie privé - vie pro (congés, RTT, télétravail, ...)
-
Dispositif d'intégration (parcours métier, formations, ...)
-
Développement des compétences (budget formation conséquent)
-
Accompagnement des collaborateurs (mobilité, promotion, ...)
-
Actions diversité, handicap, santé au travail
Bienvenue chez CSTB
Rejoindre le CSTB, c'est rejoindre une communauté composée de plus de 1000 collaborateurs experts au service de ses clients, de ses partenaires et de l'intérêt général avec pour ambition d'anticiper les bâtiments et la ville de demain, pour améliorer la qualité de vie des usagers. Nos activités clés sont axées autour de la recherche, de l'expertise, de l'évaluation, de la certification, des essais et de la diffusion de connaissances. Depuis 1947, nous accompagnons les acteurs dans l'innovation et la progression de la qualité et de la performance des produits, ouvrages, systèmes et services.
Rejoindre le CSTB, c'est également rejoindre un employeur engagé, signataire de la Charte de la diversité, qui valorise le travail de chacun et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des travailleurs handicapés. Grâce à ces actions, nous sommes classés parmi les 500 meilleurs employeurs de France d'après la revue économique Capital.
Alors, prêt(e) à rejoindre l'aventure CSTB ?
Infos complémentaires
CSTB&You, rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.
Nos avantages :
Notre mission d'utilité publique, nos expertises techniques et scientifiques.
Un parcours d'intégration complet et personnalisé.
Une mutuelle prise en charge à 75%.
Notre pack de rémunération (13 mois + prime de congés).
Notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours / semaine.
Notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec de nombreux jours de congés (congés payés, congés d'ancienneté, RTT), des plages horaires fixes et mobiles.
Notre cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, avantages CE (chèques vacances, billetterie), sites verdoyants avec éco pâturages...
Restaurant d'entreprise (siège social) et tickets restaurants (site de région).
Rejoignez également une entreprise citoyenne et écoresponsable : engagée avec une mission handicap, certifiée ISO 9001 et ISO 50 001, signataire de la Charte de la Diversité, adhérente au club des entreprises engagées et labélisée meilleur employeur depuis plusieurs années.
Alors, CSTB&You ?
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