Alternance - Junior Brand Manager Glaces - Septembre 2025 H/F Mars

Détail du poste

Description de poste :

Alternance 12 mois - Junior Brand Manager Glaces (H/F/X) - Septembre 2025

Mars Wrigley - 12 mois à Steinbourg (Proche Strasbourg)

Mars Internship Experience

Ta mission :

En tant que Junior Brand Manager sur la catégorie des glaces, tu feras partie de l'équipe Business développement Ice Cream pour la région EMEA.

Tu seras rattaché(e) au Directeur Marketing Ice Cream EMEA, et tu travailleras en étroite collaboration avec les Responsables de Marque, d'Accélération et d'Activités de la région, ainsi qu'avec les équipes locales des marchés.

Ta journée type :
- Tu seras en charge de diriger les projets de croissance de la catégorie des glaces (à définir avec ton manager en fonction de ton profil et de tes besoins en développement).
- Tu développeras des toolkits d'expérience de marque pour les marchés et participeras à la création de l'histoire commerciale.
- Tu soutiendras les activités liées au développement des conceptions d'emballages (briefs aux agences de design, suivi des différentes étapes du développement des emballages et des étapes clés).
- Tu seras responsable de la revue des innovations en glaces.
- Tu suivras et analyseras les données du marché.
- Tu aideras l'équipe à mettre en place des plans de recherche consommateur (développement des stimuli pour des focus groupes).
- Tu contribueras à la mise en oeuvre de la communication interne et externe, ainsi qu'à la communication vers les marchés (via SharePoint, le catalogue Ice Cream, le Playbook).

Ton profil :
- Tu es étudiant(e) en Master 1/2 école de commerce ?
- Tu maîtrise l'anglais ? (B2/C1)
- Tu es reconnu(e) pour tes compétences en planification, gestion des priorités et ta détermination à obtenir des résultats ?
- Tu apprécies la résolution de problèmes et la gestion de processus ?
- Tu fais preuve de compétences analytiques et d'influence interpersonnelle ?
- Tu es capable de travailler de manière autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe ?

Chez Mars, nous considérons tous les candidats qualifiés de manière équitable, sans faire de distinction liée à l'ethnicité, la couleur de peau, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du processus de candidature en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en faire part. Cette demande n'affectera en aucun cas votre candidature.