Responsable du Service Exploitation H/F Conseil départemental de la Somme
Amiens - 80 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Définition, proposition et mise en oeuvre de la politique d'exploitation, de gestion du domaine public routier et de gestion analytique
* élaborer les dossiers d'organisation liés à l'exploitation (DOVH, DOVQ, et gestion de crise, fauchage...)
* élaborer les procédures de gestion de l'intégrité du Domaine Public Routier et des déchets sur le DPR : suivi et harmonisation sur le territoire départemental en lien avec les agences routières
* organiser les activités transversales des agences à l'échelle du département dans le respect des niveaux de services fixés
* garantir le respect réglementaire des actes administratifs liés à l'exploitation et la gestion du domaine (veille juridique)
* assurer le renouvellement de la flotte engins et être force de proposition dans la modernisation de la flotte de véhicule, en lien avec le garage Départemental
* gérer la procédure en relation avec la DRH des recrutements des agents d'exploitation
* assurer un rôle d'alerte et de sensibilisation du pôle aux problématiques des domaines d'activité concernés
* garantir l'adéquation des actions engagées avec le cadre législatif et régle-mentaire
* évaluer les politiques publiques mises en oeuvre sur le domaine d'intervention du service
* exploiter et proposer à partir des données de la gestion analytique des évolu-tions des pratiques d'exploitation en vue de l'optimisation des moyens
* apporter une expertise sur les questions techniques relatives à ses domaines d'intervention garantir l'exécution conforme des budgets qui lui sont alloués
* assurer la représentation de la collectivité dans le cadre des relations et des négociations avec les partenaires
* élaborer et suivre le barème des redevances d'occupation du domaine public.
* élaborer les procédures de gestion du DPR : constat, mise en demeure...
* participer aux démarches liées au bon fonctionnement hydraulique des bassins versants : suivi en lien avec la direction et les agences routières des relations avec la profession agricole, la chambre d'agriculture et l'agence de l'eau
* suivi des conventionnements avec les EPCI et le syndicat mixte
Organisation et management de l'équipe du service exploitation
* définir et coordonner l'organisation du service par la construction d'un projet de service en cohérence avec le projet de la direction
* animer et manager l'équipe
* coordonner, superviser et évaluer les activités de l'équipe
* communiquer et diffuser les objectifs de la direction aux agents placés sous son autorité
* impulser et garantir la diffusion et le partage des informations avec son équipe
* animer et mobiliser son équipe autour des enjeux et des problématiques liés aux domaines exploitation
* soutenir et renforcer les échanges au sein des équipes
Gestion des ressources humaines
* procéder à l'évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité di-recte et déterminer leurs objectifs individualisés
* proposer les avancements et promotions en garantissant la cohérence interne à la direction et avec les politiques de ressources humaines de la collectivité
* accompagner les agents du service dans le développement de compétences
* gérer le personnel placé sous sa responsabilité directe (gérer les congés et ab-sences...)
* procéder au recrutement de ses collaborateurs en relation avec le directeur/ et la DRH en conformité avec les procédures internes
* prévenir et gérer les tensions ou conflits
* informer en interne et contrôler l'application des consignes d'hygiène, de santé et de sécurité ainsi que du règlement intérieur
Veille stratégique et prospective
* se tenir informé des évolutions techniques, économiques, sociales et juridiques relatives à ses domaines de compétences
* participer, au sein de l'équipe de la direction, à la réflexion transversale sur les politiques institutionnelles
* veille juridique et réglementaire dans le domaine de compétence du service
Le profil recherché
Contraintes du poste :
* Astreintes
Compétences requises :
Connaissances :
? connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration dépar-tementale
? connaissance / pratique de la gestion en mode projet
? maîtrise de l'outil informatique (bureautique)
? connaissance du statut de la fonction publique territoriale
? connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et de l'élaboration du budget
? bonne connaissance du Code des marchés publics et des procédures de passa-tion de marchés publics
? connaissance de la réglementation routière et des guides techniques routiers
? maîtrise des outils de bureautique informatique (Word, Excel...)
? connaissance des méthodes de management d'équipe
Aptitudes professionnelles :
? aptitude à l'organisation et à la coordination
? capacité à hiérarchiser les urgences
? capacité à prendre des initiatives
? capacité à saisir les enjeux et les problématiques
? capacité d'anticipation
? communication orale et écrite
? aptitude à la conduite de réunion et organisation de formations en interne
? capacités rédactionnelles
? capacité d'analyse et de synthèse
Comportements professionnels - motivations :
? autonomie
? rigueur et méthode
? écoute
? sens du travail en équipe
? réactivité
? disponibilité
? sens de la prospective
Bienvenue chez Conseil départemental de la Somme
Sous l'autorité du responsable du pôle maintenance, le/la responsable du service exploitation participe à l'élaboration du plan d'action de la direction pour les actions concernant son service. Il/elle assure le pilotage de la mise en oeuvre de ce plan d'actions. Il/elle participe au fonctionnement en mode projet avec les autres services de la direction. Il/elle organise à fréquence régulière des réunions de service et partage l'information correspondante. Il/elle assure pour l'ensemble de la direction le suivi analytique des différentes activités. Il/elle participe aux actions de communication relatives aux activités du service. Il assure l'encadrement des personnels placés sous son autorité (recrutement, fixation des objectifs, évaluation, formation, GPEC...). Il/elle organise et suit l'évaluation des politiques publiques mises en oeuvre sur le domaine d'intervention du service.
- Amiens - 80
- CDI
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