Vendeur Conseil H/F Téréva
Saint-Jean-du-Cardonnay - 76 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Tu es dans ton environnement au sein d'un magasin de bricolage ? Tu as le sens du commerce et du service ?
Tu es à la recherche d'une entreprise pour effectuer ton alternance et souhaites intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois ?
Alors c'est peut être toi !
Notre agence TEREVA de Saint-Jean-du-Cardonnay (76) recherche un(e) Vendeur(se) Conseil pour son magasin libre service. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'alternance.
Au sein du magasin, tu es l'interlocuteur(trice) de nos clients professionnels (artisans, entreprises du bâtiment...etc) pour la vente de nos produits (génie climatique - ¨chauffage - plomberie - sanitaire - électricité - photovoltaïque).
Tes missions au quotidien?
- Accueil téléphonique et physique des clients ;
- Réalisation et enregistrement informatique des commandes ;
- Tenue de l'espace de vente : réception des produits, mise en rayon ;
- Gestion des réclamations clients et des litiges ;
- Réalisation d'offres de prix.
Ton regard "neuf" nous intéresse et nous comptons sur toi pour être force de propositions quant aux actions à mettre en place pour dynamiser l'activité !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Le service ressources humaines (RH) étudie votre dossier de candidature.
-
Nous nous engageons à vous faire un retour (positif ou non) dans les 10 jours ouvrés.
-
Vous êtes invité à un premier entretien téléphonique avec le service RH.
-
Un ou deux entretiens sont organisés avec le manager opérationnel et le/la RH.
-
En fonction de votre profil, nous pouvons vous adresser un test technique.
-
Nous vous adressons une proposition d'embauche.
-
Bienvenue chez nous, vous faites partie de la distribution humainement augmentée !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ce qui est important pour nous ?
- Tu prépares un diplôme de niveau Bac +2 de type BTS en commerce et as idéalement une connaissance de nos produits (plomberie sanitaire, thermique et électricité)
- Tu es doté(e) d'un réel sens de la communication, tu es dynamique et rigoureux(se) et as envie de t'investir et de grandir à nos côtés ;
- Tu maîtrises l'outil informatique ;
Raisons de nous rejoindre
-
Accord de télétravail à 2 jours par semaine
-
Participation et intéressement
-
RTT
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Mutuelle attractive
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Tickets restaurant
-
Covoiturage
Bienvenue chez Téréva
Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :
- 2930 collaborateurs
- 242 sites
- 1.04 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées
Avec notre enseigne Téréva (172 sites 1920 collaborateurs 595M d'€ de chiffre d'affaires), nous assurons à nos partenaires une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment en génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité et photovoltaïque.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
Infos complémentaires
Les bonnes raisons de nous rejoindre :
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé te permettant de découvrir l'entreprise et tes collègues, de bien appréhender tes missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Tickets restaurant à hauteur de 7,50€/jour travaillé ;
- Primes ;
- A adapter à la situation ;
- Tu es bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.
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