Médecin Généraliste en Smr H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Descriptif du poste :

Métier : Médecin en SMR Polyvalent au CH de Pompey
Effectif du service
Praticien : 1.7 ETP
Cadre de santé : 1 ETP
IDE : 9 ETP
Aide-Soignant : 14.5 ETP
ASH : 4.2 ETP
Fonction : Médecin en SMR Polyvalent.
Position dans l'organigramme :
Position fonctionnelle :
Organisationnel : Responsable de Service
Institutionnel : Directrice déléguée, Direction des affaires médicales, collaboration avec l'ensemble du personnel des différentes structures.
Communication organisationnelle du poste :
Les transmissions informatiques et transmissions écrites dans le dossier patient
Les transmissions orales et téléphoniques
Les tableaux d'affichage
Les réunions du personnel
Rémunération
En fonction de l'ancienneté, du statut et de la grille de rémunération
Possibilité contrat motif 2 (sous réserve de la validation de l'ARS)
Missions fonctions principales

Définition :

Organiser les entrées/sorties du service SMR Polyvalent avec les partenaires du territoire (CH, médecins traitants)
Définir avec le patient son projet de soin personnalisé
Faire la visite médicale des patients, prescriptions d'examens complémentaires, bilans gériatriques, avis spécialisés
Animer les réunions de synthèse pluri-professionnelles
Animer les entretiens avec les familles, le patient et l'assistante sociale pour définir le projet de sortie
Contribuer au rayonnement du service à l'extérieur, en établissant des liens étroits avec les médecins du secteur, les EHPAD et autres établissements hospitaliers susceptibles de travailler en coordination avec l'établissement
Possibilité de participer aux projets transversaux dans le cadre du projet d'établissement

Description des activités et des tâches

Les activités internes :
Assure la prise en charge des patients hospitalisés, visites et contre-visites quotidiennes avec prescriptions des traitements,
Organiser la sortie des patients (retour à domicile, hospitalisation à domicile, transfert,), Encadrer, en lien avec le cadre paramédical, les équipes de soins et les assistantes sociales
Assurer la gestion des lits et des entrées
Se rendre disponible pour les entretiens relationnels avec les proches, personne de confiance ou référents des patients,
Participe à l'élaboration du projet de service, des protocoles, optimiser les admissions directes,
Suivre les dossiers médicaux par le biais du logiciel Dx Care
Evaluer les pratiques professionnelles (EPP, RMM) et proposer de nouvelles adaptations au besoin
Suivre les indicateurs qualité des soins et IPAQ
S'impliquer et participer aux projets institutionnels de l'équipe médicale, du service et de l'établissement ;
Travailler en étroite collaboration avec les filières médico-chirugicales d'amont liés à l'activité de l'établissement (par exemple : service de Médecine Polyvalente, SAU etc.)
Participer aux instances du CH : directoire, CME, service qualité
Participer aux staffs, aux réunions de service
Assurer la gestion administrative, les courriers et le PMSI
Les activités externes :
Développer la collaboration avec les médecins de ville
Travailler en partenariat avec les réseaux (Dispositif d'Appui à la Coordination, Equipes mobiles etc.)
Développer la collaboration avec les établissements médico-sociaux du secteur
Travailler en partenariat avec les structures d'amont externes au CH : CHRU, cliniques privées, CHR
Permanence des soins :
Permanence de soins assurée en journée de 08h30 à 18h30 du lundi au vendredi et de 08h30 à 12h30 le samedi.
La permanence de soins des samedis matin est répartie entre les praticiens du service.
Le présent poste n'offre pas d'obligation d'astreinte de nuit, en jours fériés ou de week-end : A partir de 18h30 en semaine et 12h30 le week-end, SOS Médecins assure la continuité de soins.
Horaire de travail :
1 ETP soit 10 demi-journées

Profil recherché :

Grade / Diplômes :
Médecin généraliste
Médecin spécialiste en gériatrie (titulaire d'une capacité en gériatrie ou en cours de validation), en médecine interne, rhumatologie, médecin physique et réadaptation