Directeur d'Accueil de Loisirs H/F Ville de Lyon
Lyon 1er - 69 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Direction de l'Education met en oeuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon définie par les élus et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 37 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 207 écoles maternelles et élémentaires.
Sous la responsabilité du Coordinateur de votre arrondissement et en lien avec les responsables de proximité, vous encadrez les équipes d'animateurs sur les temps périscolaires. Dans le respect du projet pédagogique, vous veillez à la bonne application des normes de sécurité dans un objectif de bien-être et de détente pour les enfants.
Votre action s'inscrit dans le cadre du Projet Educatif de Lyon, pour ce faire, vous êtes en liaison avec le coordonnateur éducatif territorial, la mission éducative et médico-sociale et le directeur d'école.
Vous veillez à assurer la continuité éducative avec le temps scolaire en collaboration avec le directeur d'école et le référent de coéducation de proximité.
Vous pouvez également sur certains sites exercer vos missions durant le temps périscolaire des ateliers du mercredi matin.
Vos activités principales :
- Garant du projet pédagogique sur le temps périscolaire et extrascolaire
- Construire le projet pédagogique concernant l'accueil des enfants dans le cadre du Projet Educatif de Lyon et en cohérence avec le projet d'école en appui du service aux Publics
- Coordonner la mise en place des activités avec le Directeur Adjoint en concertation avec l'équipe d'animation en respectant le choix et le rythme des enfants
- Participer aux réunions de concertation relatives aux temps périscolaires avec l'ensemble du personnel municipal concerné, en liaison avec le ou la responsable de secteur et le ou la responsable de proximité
- Assurer un relais quotidien d'informations avec l'équipe éducative de l'école
Pilotage de l'accueil de loisirs sur les temps périscolaire et extrascolaire :
- Assurer le recrutement de l'équipe d'animation en charge des activités sur tous les temps périscolaires et extrascolaires.
- Piloter et encadrer l'équipe d'animation sur tous les temps périscolaires et extrascolaires s'il y a besoin avec le ou la référent(e) de coéducation de proximité
- Assurer une présence terrain quotidienne auprès de l'ensemble de l'équipe intervenant sur la pause méridienne
- Evaluer les animateurs et rédiger en cas de dysfonctionnements graves les rapports demandant le licenciement des animateurs à adresser au service Ressources Humaines en lien avec le ou la responsable de secteur
- Coordonner et piloter le travail des équipes dans le respect de la réglementation jeunesse et sport
- Assurer la gestion des moyens de remplacement dans le respect de la réglementation jeunesse et sport et dans le respect des budgets alloués en lien avec le ou la responsable de proximité
- Contrôler la qualité du service rendu ainsi que le respect des règles et procédures
- Valider les demandes de formations des animateurs en lien avec le service Ressources Humaines
- Analyser les tableaux de bord de présence et rendre compte au service aux publics
- Transmettre au responsable de secteur toute information nécessaire au bon fonctionnement des temps périscolaires et extrascolaires
- Suivre l'utilisation du budget de l'ALAE pour la gestion du personnel (utilisation des vacations, affectation des animateurs et du matériel périscolaire
Garant de l'accueil de l'usager sur les temps périscolaires ou extrascolaire :
- Assurer l'inscription des enfants et le suivi journalier de leur présence pour le mercredi matin pour l'élémentaire (uniquement les Directeurs à 100%)
- Suivre l'inscription des enfants en lien avec le ou la référent(e) de coéducation de proximité pour tous les autres temps
- Assurer une interface quotidienne avec les familles en favorisant une écoute active pour garantir leur accueil, leur information et contribuer à un service public de qualité
- Concerter, dialoguer avec les familles sur le fonctionnement de l'accueil de loisirs, les activités proposées et le comportement des enfants
- Assurer l'ensemble des procédures administratives nécessaires à la déclaration et au fonctionnement d'un accueil de loisirs conformément à la réglementation de la DDCS en lien avec le service aux publics
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaissances des besoins physiologiques de l'enfant et du fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire
- Maîtrise de la conduite de projet d'animation
- Maîtrise des Techniques de management et d'animation d'une équipe
Savoir-faire :
Qualités managériales d'animation, d'accompagnement et de cadre
Savoir-être :
- Méthode et rigueur
- Prise d'initiatives, force de propositions, Autonomie
- Sens de l'organisation
- Qualités relationnelles pour se positionner face au partenaire de l'éducation nationale et aux parents d'élèves (diplomatie, médiation...)
Formation :
- Niveau 5
- BPJEPS option loisirs tout public ou toutes équivalences
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Bienvenue chez Ville de Lyon
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'Euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
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