Gestionnaire Prévoyance - CDD H/F IRP Auto
Rennes - 35 CDDSuper recruteur
- 1 930 - 1 985 € / mois
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 5 mois
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
- Il gère les demandes de prestations prévoyance :
- Il vérifie la validité et la recevabilité des demandes clients (droits / pièces justificatives).
- Il s'assure de la complétude des dossiers et le cas échéant demande les pièces complémentaires nécessaires.
- Il instruit les demandes de prestations : il analyse la situation du client, détermine les bénéficiaires et droits aux prestations en fonction des règlements, contrats et régimes.
- Il calcule et/ou valide le montant et la mise en paiement des prestations selon les garanties contractuelles
- Il saisit les données pour générer les règlements, il s'assure de la conformité et met en paiement les prestations.
- Il traite les encours, les rejets et les demandes issues des boîtes techniques.
- En niveau 2, il informe et conseille les clients particuliers et entreprises sur leurs droits et prestations en matière de prévoyance :
- Il effectue l'accueil téléphonique.
- Il traite les courriers, les courriels et les corbeilles d'encours.
- Il conseille les clients ou transmet, le cas échéant, les informations ou demandes aux interlocuteurs compétents.
- Il tient à jour les données clients sur le système d'information.
- Il traite les réclamations opérationnelles.
- Il participe aux actions de contrôle et fait des propositions afin d'améliorer la qualité du service rendu aux clients.
- Il traite les campagnes de contrôle de persistance des droits, réalise les enquêtes annuelles pour certaines prestations (invalidité, rentes conjoint, rentes éducation...), vérifie la situation fiscale ainsi que le montant des contributions sociales sur l'applicatif.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Candidature en ligne
-
Sélection des candidats
-
Pré-sélection téléphonique
-
Entretien physique avec un manager et tests
-
Information candidat retenu ou non
-
Intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Bac +2 minimum gestion / administration ou expérience professionnelle équivalente
- 1 an d'expérience minimum sur un poste similaire
- Connaissances souhaitées dans le domaine de la prévoyance
- Capacités à gérer des activités diversifiées et à développer la polyvalence
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion
- Rigueur et organisation / Capacités à travailler en équipe / Qualités relationnelles
- Aptitudes au conseil personnalisé et maîtrise de la relation téléphonique
Bienvenue chez IRP Auto
Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville... de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports
Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :
- De réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
- D'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
- De faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé)
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Les plus !
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois + prime de vacances
- Du lundi au vendredi en horaires aménageables + télétravail 2 jours/semaine
- Tickets restaurants
- Remboursement transports en commun à 70%
- Plan d'épargne entreprise
- Contrat de santé/prévoyance
- CSE attractif
- Différents accords collectifs contribuant à une bonne qualité de vie au travail et un bon équilibre vie pro/vie perso
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