

Stagiaire Chef de Secteur GMS - Nice 06 H/F Lactalis
Nice - 06 Stage- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Détail du poste
Référence :52926
La Division Lactalis Lait est spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de lait de consommation UHT. Avec un Chiffre d'affaires de 494 Millions d'€ et 1017 collaborateurs, elle transforme 1 Milliard de litres de lait. 6 usines fabriquent du Lait Classique, du Lait Spécifique, du Lait Aromatisé ainsi que du Lait Infantile, sous les marques fortes telles que LACTEL, LACTEL MATIN LEGER, LACTEL BIO.
Votre futur poste
LACTEL est leader sur le marché du lait de grande consommation et a été élue en 2022 Marque de Lait Préférée des Français dans la catégorie du lait de consommation. Reconnue comme la marque la plus innovante des marques de lait, LACTEL accompagne les français au quotidien depuis 1970. Structure à taille humaine, avec une forte proximité entre les services, LACTEL encourage l'initiative individuelle et collective pour faire grandir ce qui est essentiel. Et si vous décidiez de nous rejoindre pour contribuer à la réussite de notre marque ?
Vous recherchez un stage dans le domaine Commercial, dans lequel vous pourrez avoir de réelles responsabilités et de l'autonomie ? Vous souhaitez acquérir progressivement des compétences pour préparer votre entrée dans la vie active ?
Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'équipe Sud Est de la Force de Vente Lactalis Lait ! Vous rejoindrez une équipe de 8 Chefs de secteur, prêts à vous accompagner au quotidien. Votre manager de proximité, le Directeur Régional, sera présent pour vous former, vous développer et vous challenger.
Après une solide formation initiale sur nos produits, nos technique de vente et la gestion d'un secteur, vous participez au développement du Chiffre d'Affaires et des parts du marchés de nos marques en :
- Participez aux négociations de nos références dans les linéaires, dynamisant les ventes à l'aide de moyen publi-promotionnels (têtes de gondoles, ventes animations, prospectus, bons de réduction, PLV),
- Optimisez les implantations produits grâce à des outils de merchandising performants,
- Participez activement à la vie de nos régions et de votre Division grâce à la qualité des informations et à la pertinence des propositions contenues dans votre reporting.
Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois dès maintenant.
Afin d'assurer une mobilité optimale, un véhicule de fonction vous sera attribué tout au long de votre stage.
Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein d'un environnement de travail stimulant et challengeant, vous développerez vos compétences relationnelles, de négociation et d'analyse et pourrez être force de proposition !
Dès votre arrivée et tout au long de votre stage, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour monter progressivement en compétences, avec à la clé des perspectives d'embauches au sein du Groupe pour poursuivre votre #LactalisExperience, comme pour la majorité de nos stagiaires et alternants.
Vous pourrez aborder votre stage en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : selon votre diplôme préparé.
Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !
Vos atouts
- Vous préparez une formation de niveau Bac +4/5 dans le domaine commercial : école de commerce, université ou en école d'ingénieur option agroalimentaire,
- Titulaire du permis B, boîte manuelle,
- Vous êtes une personne ayant : une bonne capacité d'écoute, un bon sens relationnel et doté de bonnes capacités d'analyse,
- Vous avez idéalement réalisé des stages orientés : commerce, marketing dans le secteur de l'agroalimentaire,
- Vous maîtrisez le Pack Office dont Excel.
Révélez votre potentiel dans un environnement «apprenant»!
Ce stage correspond à votre projet ? Alors postulez !
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Tuteur et la Responsable Ressources Humaines.
Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager
-
Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
-
Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel
-
Réponse généralement donnée sous 10 jours
-
Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste
-
En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition
Raisons de nous rejoindre
-
Management de proximité et bienveillant
-
Travailler auprès d'équipes expertes
-
Passionnées et engagées
-
Promotion interne
-
Entreprise apprenante
-
Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
-
Environnement de travail stimulant
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
RTT
-
Télétravail
-
Nombreuses initiatives en matière de QVT
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