Chef de Chantier H/F EUROVIA délégation Centre-Ouest
Dreux - 28 CDI- 25 000 - 34 000 € / an
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de l'agence EUROVIA Travaux Eure et Loir et sous l'autorité hiérarchique du conducteur de travaux, vous êtes chargé(e) de l'organisation d'un chantier.
A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes :
- Planifier les travaux,
- Coordonner les moyens (matériel, humain et approvisionnements),
- Animer les équipes dans le respect des règles de l'art, d'hygiène et de sécurité et de la législation sociale et environnementale.
- Représenter l'entreprise sur le chantier, notamment vis-à-vis du client.
Organisé(e), rigoureux, et bon(ne) technicien(ne), vous êtes également un(e) animateur(rice) d'équipe efficace.
Le profil recherché
Idéalement titulaire d'un Bac +2 (BTS TP) ou Bac +3 (BUT Génie Civil ou Licence Pro TP) et/ou vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire.
Le poste est à pourvoir dès que possible sur Chartres en CDI.
Bienvenue chez EUROVIA délégation Centre-Ouest
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
Infos complémentaires
=> C'est participer à de grands projets d'ingénierie complexes au service de l'aménagement des territoires.
=> C'est travailler dans une entreprise à taille humaine au sein d'un groupe international qui offrent des perspectives de mobilité.
=> C'est travailler au sein d'équipes qui contribuent localement à améliorer la compétitivité économique et à renforcer le lien social.
=> C'est concevoir, construire, rénover et maintenir des infrastructures tout en intégrant les enjeux environnementaux (transition écologique & énergétique).
=> C'est intégrer une entreprise inclusive :
#entreprise engagée : Vinci a créé deux structures en interne : Trajeo'h, qui favorise le maintien en emploi de nos salariés en situation de handicap, et Vinci Insertion Emploi, qui a pour objectif de favoriser l'inclusion des profils éloignés de l'emploi.
Politique Handicap : #référent handicap
- Dreux - 28
- CDI
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