Stage Chargé de Recrutement - Talent Recruiter - Orléans H/F Randstad Digital
Orléans - 45 Stage- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Détail du poste
Notre agence Randstad Digital France rayonne sur la région Orléanaise.
Nos collaborateurs sont présents sur tous les domaines d'expertise du Groupe : expérience client, cloud & infrastructure, ingénierie digitale et produits, Data et analyses.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes et nous recrutons 1 talent recruiter en stage au sein de l'agence d'Orléans.
your job
Rattaché.e à un responsable recrutement, vous aurez pour mission d'aider l'agence dans ses activités et sa croissance.
En tant que Talent Recruiter, vous êtes en charge de l'intégralité du processus de recrutement.
Sous la supervision de votre tuteur, vous viendrez en support et vous aurez pour missions :
- Compréhension des enjeux techniques des profils attendus et mindset associé
- Identification des profils : sourcing, chasse (via les jobboards, réseaux sociaux professionnels)
- Préqualification RH
- Réalisation des entretiens RH de premiers niveaux- Suivi du processus de recrutement
- Possibilité d'assister à des qualifications techniques, rendez-vous client- rédaction et présentation du contrat de travail (et éléments associés)
- Participation à des projets transverses : forum écoles ou partenaires, animation d'atelier RH
- Gestion du reporting dans les outils internes
Vous évoluerez dans un environnement nécessitant des notions sur Excel, Google sheet ou tout autre outil servant au reporting et à l'analyse des KPIs RH.
votre profil
Étudiant.e de niveau Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou d'ingénieurs.
Vous êtes curieux.se et force de proposition. Vous avez un niveau B2 en anglais (écrit et oral).
Votre aisance relationnelle pour travailler en équipe, ainsi qu'une bonne capacité d'apprentissage seront des atouts essentiels pour votre réussite dans ce poste.
Vous hésitez encore ?
Nous rejoindre c'est :
- Se former dans les techniques de conduite d'entretien dans un environnement concurrentiel et passionnant
- Découvrir des métiers techniques tel que l'informatique digitale et ou informatique industrielle
- Avoir la confiance de son tuteur pour piloter vos missions en autonomie
- S'épanouir dans une équipe bienveillante et une entreprise tournée vers l'humain
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Premier entretien avec notre service de Ressources Humaines
-
Second entretien avec votre (futur.e) N+1
-
Dernier entretien avec votre (futur.e) N+2
Le profil recherché
Étudiant.e de niveau Bac +4/Bac +5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou d'ingénieurs.
Vous êtes curieux.se et force de proposition. Vous avez un niveau B2 en anglais (écrit et oral).
Votre aisance relationnelle pour travailler en équipe, ainsi qu'une bonne capacité d'apprentissage seront des atouts essentiels pour votre réussite dans ce poste.
Vous hésitez encore ?
Nous rejoindre c'est :
- Se former dans les techniques de conduite d'entretien dans un environnement concurrentiel et passionnant
- Découvrir des métiers techniques tel que l'informatique digitale et ou informatique industrielle
- Avoir la confiance de son tuteur pour piloter vos missions en autonomie
- S'épanouir dans une équipe bienveillante et une entreprise tournée vers l'humain
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail possible plusieurs jours par semaine
-
Bonne mutuelle
-
100% de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun
-
RTT
-
Evènements internes tout au long de l'année
-
Politique d'inclusion et de diveristé
-
Université Randstad Digital : plan de formation interne personnalisé
-
Indemnités kilométriques en vélo
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