Puériculteur - Puéricultrice Responsable de Crèche H/F Cc Pays D'orthe et Arrigans
Peyrehorade - 40 CDD- 13,85 - 14,50 € / heure
- 🕑 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
La Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherche 1 un(e) puéricultrice h/f.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de pôle, le(la) directeur(trice) de crèche collective ou familiale assure la direction opérationnelle de la structure, en lien avec les priorités définies par l'autorité territoriale.
Il/Elle en assure la gestion administrative et financière, pilote les projets de service, anime l'équipe et encadre 9 agents.
Missions au sein de la structure multi-accueil :
- Manager l'équipe
- Élaborer et mettre à jour les protocoles :
o médicaux (avec le médecin de la crèche)
o nettoyage/désinfection
o continuité de la direction
- Organiser et animer les réunions de service
- Gérer les plannings des agents
- Gérer les ressources humaines :
o recrutement de personnel
o gestion des stagiaires
o mise à jour des fiches de poste
o évaluation des agents
- Élaborer la facturation de fin de mois
- Élaborer et veiller à la mise en oeuvre du projet de vie
- Faire respecter et mettre à jour le règlement intérieur
- Rencontrer les familles : inscriptions, signature du contrat d'accueil, accueil de l'enfant, prise en compte des difficultés quotidiennes, accompagnement des parents dans l'éducation de l'enfant.
- Participer aux réunions : internes CCPOA, institutionnelles.
- Pointer quotidiennement les présences des enfants dans le logiciel Mikado
- Intervenir sur les unités d'enfants ou chez les assistantes maternelles
- Assurer la sécurité des agents et des enfants : exercices d'évacuation, mise à disposition d'équipements individuels de protection.
Profil demandé :
Savoirs :
- Être titulaire du Diplôme d'État de Puéricultrice et du concours de la fonction publique territoriale
- Posséder le permis B
- Connaître les orientations et les priorités des élus et les adapter au service
- Connaître l'organisation et le fonctionnement de la Communauté de communes
- Connaître le règlement intérieur et veiller à son application au sein du service
- Connaître les droits et devoirs des agents territoriaux
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité et veiller à leur application au sein du service
- Veiller à l'application du projet de service
- Avoir validé une formation de premiers secours : PSC1 ou secouriste du travail
Savoir-faire :
- Organiser, suivre et évaluer le travail des équipes
- Organiser son travail en fonction des échéances et des impératifs du service
- Maîtriser les logiciels bureautiques (Word et Excel) et spécifiques du service (Mikado)
- Appliquer et faire appliquer le règlement intérieur
- Appliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Respect de la confidentialité, du secret professionnel et du secret médical
- Écoute et diplomatie
- Réserve et discrétion
- Réactivité, adaptabilité et rigueur dans l'exécution des tâches
- Sens du service public
- Disponibilité liée aux contraintes de service
- Esprit d'équipe et sens du travail en commun (dans le service et avec les autres services)
- Capacité à communiquer et à gérer les conflits : gestion des émotions, échange d'informations.
- Assiduité et ponctualité
Poste à pourvoir : du 01/04/2025 au 30/09/2025
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant, Elaborer la facturation de fin de mois,Elaborer et mettre à jour les protocoles, Rencontrer les familles, Gérer les ressources humaines, Manager l'équipe, Pointer quotidiennement les présences des enfants, Elaborer et veiller à la mise en oeuvre du projet, Faire respecter, mettre à jour le règlement intér, Gérer les plannings des agents, Organiser et animer les réunions de service
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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