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Lead Développeur Sig H/F Coexya

Lyon - 69

CDI

Super recruteur

Résumé de l'offre

45 000 - 52 000 € / an
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. + 7 ans

Les missions du poste

CONTEXTE

Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur SIG F/H.

Les projets menés pour nos clients se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers...), Google, pour différents domaines métiers comme la gestion de patrimoine, cadastre, urbanisme, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, transport, gestion de crise, gestion de travaux, jumeau numérique, environnement, etc.

Vous avez à coeur de participer à l'élaboration des projets utiles et diversifiés ? Vous souhaitez faire évoluer vos compétences dans une ambiance de partage et de cohésion ?

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

En tant que Lead développeur SIG, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe de 10 personnes :
Rédiger les documents techniques de conception,
Valider les conceptions et architectures du projet,
Organiser les développements au sein de l'équipe,
Analyser et identifier les risques,
Accompagner techniquement les collaborateurs, en leur apportant soutien et conseils sur leurs difficultés,
Garantir la qualité des développements et assurer un suivi rigoureux des projets,
Planifier et gérer des études techniques,
Favoriser la montée en compétence de l'équipe à travers du mentorat et des revues de code,
Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur,
Connaitre l'architecture logicielle et les processus de tests/recette.

Nos étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition

Le profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

Techniquement ?

Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en développement SIG,
Vous maîtrisez le développement avec ArcGIS Entreprise, Python, FME et Expérience Builder,
Vous avez la capacité d'analyser et résoudre des problèmes techniques et d'assurer la qualité du code du projet,
Vous vous autoformez en permanence pour alimenter votre culture informatique.

Idéalement ?

Une connaissance des technos web est un plus,
Connaissances en DEVOPS et intégration continue.

Et humainement ?

Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
Vous êtes à l'écoute et pédagogue,
Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait.

Raisons de nous rejoindre

Mutuelle
Tickets restaurant
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
CSE dynamique
Programme de mobilité douce

Bienvenue chez Coexya

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
Notre politique de télétravail

5 de plus

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Infos complémentaires

L'ADN de Coexya

Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
Télétravail hybride,
Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspectives vos visions respectives du poste
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU

La durée du processus est de 10 jours entre la première prise de contact et la potentielle proposition (selon vos disponibilités).

Lead Développeur Sig H/F

Coexya

Super recruteur

Lyon - 69
CDI

Pour les postes éligibles :

🏠 Télétravail partiel

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Publiée le 31/03/2025 - Réf : LEDESIG

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