Technicien Maintenance Automatisme H/F Fed Engineering
Arras - 62 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 36 000 - 42 000 € / an
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous travaillez dans la Maintenance et disposez de solide compétences en Automatisme ? TIA PORTAL n'a pas de secret pour vous ? J'ai actuellement une offre en Maintenance Automatisme chez l'un de mes clients industriel sur le secteur d'Arras - Poste de journée.
Vos missions principales, pour ce poste, seront :
- Réaliser les actions de maintenance préventive et curative des installations électriques et automatismes
- Concevoir, Réaliser et tester les modifications de programmes dans les automates
- Régler et optimiser des paramètres PID des régulations et des variateurs.
- Ecrire les modes opératoires de fonctionnement des machines et les aides au dépannage.
- Faire évoluer les standards et consignes d'intervention de la maintenance
- Former et transmettre son savoir aux techniciens de maintenance
- Analyser la performance du Parc machines et piloter les actions d'amélioration continue dans un objectif d'optimisation (réduire la maintenance curative et développer la maintenance préventive, et prédictive)
- Assurer l'interface et le suivi technique des prestations avec les entreprises extérieures intervenantes sur le site
- Apporter le soutien technique nécessaire aux équipes de maintenance
- Suivre l'évolution des techniques et normes du domaine électrique automatismes et instrumentation et maintenir à jour la documentation technique spécialisée
- Participer à des groupes pluridisciplinaires d'amélioration de la performance
- Mener des travaux neufs en autonomie
- Participer au pilotage des énergies de l'atelier
Le profil recherché
Localisation : Arras
Rémunération : 35/42€ selon l'expérience
Poste à pourvoir en CDI
Horaire de Jour, pas d'astreinte à prévoir
Télétravail non envisagé pour le moment.
Le processus de recrutement :
- Première étape avec Fed si on ne se connaît pas déjà (vous pouvez postuler à cette annonce ou me contacter sur LinkedIn : Alexandre DUCROCQ)
- Seconde étape avec le Service RH de mon client
- Dernière étape avec le Manager
A très vite,
Alexandre DUCROCQ
L'entreprise
Plus de détails sur l'entreprise, l'offre et le process lors de notre entretien et/ou échange téléphonique.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 7 jours
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