Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F Ecofac Business School Angers

Avrillé - 49

Alternance

Offre d’un centre de formation & Salaire alternance -

Offre d’un centre de formation & Salaire alternance

Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.

Résumé de l'offre

486,49 - 1 801,80 € / mois
🕑 24 mois
BEP, CAP
Enseignement • Formation
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

Ecofac Business School, école de commerce et de management à Angers propose des formations en BTS, Bachelor et Mastère en alternance.
Tu recherches une alternance pour préparer un Master Ressources Humaines ? Vous êtes au bon endroit !
Nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire spécialisée dans l'équipement électrique, un Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H pour une durée de 24 mois.
- Participe à la préparation des données variables de paie, à la saisie et à son contrôle.
- Participe aux calculs et à l'établissement des soldes de tout compte.
- Répond aux questions des salariés sur son domaine de responsabilité.
- Participe à la préparation des déclarations sociales afférentes au personnel et obligations sociales de l'employeur (DPAE, 1% logement, cotisation CSE, taxe handicapé, cotisations employeurs, DSN...)
- Participe à la veille juridique sociale et contrôle la conformité aux obligations légales et réglementaires de son périmètre.
- Participe à l'assurance du suivi administratif de la gestion du personnel : avenants aux contrats de travail, attestations AT/MP, dossiers prévoyance, attestations de salaire...
- Participe activement et quotidiennement à l'amélioration continue et à la vie du service et notamment à la rédaction des procédures.
- Participe à la négociation et à la mise en place du nouvel accord 35h
- Participe à l'optimisation des processus (paie, déclarations, gestion administrative)
- Participe à la gestion stratégique des relations sociales et à la mise en oeuvre des politiques RH
- Participe au suivi des indicateurs RH et des résultats des actions mises en place

Le profil recherché

savoirs :
- Connaissances d'un logiciel de paie.
- Connaissances de logiciel de gestion des temps serait un plus.
- Connaissances actualisées du droit social et de la gestion administrative du personnel.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques
- Anglais professionnel.

Savoir-être :
- Rigoureux, organisé et méthodique
- Autonome
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Esprit d'équipe
- Relationnel important avec l'ensemble des salariés
- Respect absolu de la confidentialité des données traitées