Animateur·trice Jeunesse Saché - Thilouze H/F Pôle Emploi
Sorigny - 37 CDD- 1 801,80 - 1 957,33 € / mois
- 🕑 5 mois
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
L'agent anime l'accueil ados (11-17 ans) périscolaire et vacances scolaires. Participe à l'élaboration, le suivi et l'évaluation des outils de la structure (projets pédagogiques, projets d'animation, bilans.) en lien avec le projet éducatif communautaire. Organise la mise en place des activités qui en découlent. Anime la relation avec la famille.
MISSIONS
Accueillir le public de 11 à 17 ans ;
Accompagner les projets de jeunes ;
Proposer, concevoir, organiser et animer des actions, manifestations, veillées, séjours sur la commune ou sur le territoire intercommunal à destination de tous les jeunes ;
Participer à l'animation du Point Information Jeunesse (proposer et organiser des actions d'animation, de socialisation, de prévention, en réseau/lien avec les associations locales) ;
Mettre en relation les jeunes avec les institutions et partenaires en charge de leur accompagnement social ou professionnel ;
Intervention dans les collèges (projets d'animations, information jeunesse, radio etc.) ;
Accueillir, informer et contribuer à la relation avec les familles ;
Organiser la communication de ses actions ;
Participer à la gestion administrative (inscriptions des jeunes, déclaration CAF, etc.) / gestion budgétaire / bilans des animations, temps forts et bilan de la structure.
COMPETENCES :
SAVOIRS
- Au minimum le BAFA, mais toute qualification professionnelle en animation comme le DUT Carrières Sociales, BPJEPS, BAFD et une formation de prévention au secours civiques de niveau 1 seront appréciées.
SAVOIRS-FAIRE
- Expériences d'animation et connaissance du public 11-17 ans.
- Bonnes connaissances de la réglementation de l'accueil des jeunes (protection des mineurs, code de l'action sociale et de la famille), connaissance du tissu partenarial (DDCS, CAF, Mission Locale, Réseau IJ etc.).
SAVOIRS-ÊTRE
- Discrétion, qualités relationnelles avec les familles et les collègues
- Polyvalence et capacités d'adaptation
- Amabilité, diplomatie, patience, adaptabilité
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Contrat du 1er avril au 31 août 2025 (renouvelable), temps de travail annualisé
Travail du mardi au samedi (en période scolaire) et du lundi au vendredi (hors période scolaire).
Rattachement à une équipe de 12 animateurs jeunesse, placé sous l'autorité d'un directeur de bassin de vie, possibilité d'intervention en fonction des périodes et du projet d'organisation du service sur une autre structure.
Déplacements fréquents sur le territoire.
Remboursement des frais kilométriques (assurance personnelle obligatoire).
Salaire : sur une base catégorie C de la Fonction Publique Territoriale, filière animation, cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux + régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel.
Tickets Restaurant, CNAS (à partir de 6 mois d'ancienneté), Comité des Œuvres Sociales (COS) participations employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions de labellisation).
Poste à pourvoir le : 01/04/2025
Lettre de candidature et CV par courrier à transmettre jusqu'au 24 mars 2025 inclus :
Monsieur Éric LOIZON
Président de Touraine Vallée de l'Indre via cette offre
Le profil recherché
Experience : 6 Mois - Idéalement sur un poste similaire
Compétences : Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Sorigny - 37
- CDD
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