Horloger H/F Richemont

Détail du poste

Rattaché(e) à un(e) responsable d'équipe, vous évoluerez au sein d'une équipe sur la plate-forme Service Après-Vente du Groupe Richemont pour effectuer des interventions techniques sur les produits horlogers, principalement du service après-vente.

CE POSTE EST-IL POUR VOUS ?
- Vous êtes un(e) horloger(e) avec une expérience professionnelle dans un environnement où la qualité est la priorité.
- Vous êtes parfaitement à l'aise avec la révision complète de mouvements automatiques et mécaniques, et mouvements à complication.
- Vous maitrisez parfaitement l'achevage et le réglage sur tout type de mouvement mécanique ou automatique.
- Vous êtes capable de détecter des pannes sur des mouvements mécaniques et automatiques.
- Vous pouvez aussi apporter des compétences techniques complémentaires (polissage, gravure par exemple)
- Votre rigueur, vos qualités organisationnelles et votre fiabilité seront les garants de votre réussite dans cette fonction. Vous savez par ailleurs faire preuve d'une grande autonomie et de prise d'initiative.
- Vous avez un sens du service très développé et appréciez le travail en équipe.

QUEL SERA VOTRE RÔLE ?

Interventions techniques sur les SAV :
- Procéder aux diagnostics des SAV
- Procéder au démontage de montres
- Réaliser les services maintenances et services complets sur les SAV
- Effectuer les contrôles qualité des SAV effectués sur la plateforme et/ou chez la sous-traitance
- Respecter les objectifs de délais, qualité et efficacité, définis par la hiérarchie
- Réaliser des interventions techniques sur d'autres poles, en accord avec notre organisation polyvalente

Organisation de l'atelier :
- Participer à la gestion de l'outillage de l'atelier, du stock atelier de pièces détachées (kit-boxes)
- Contribuer aux améliorations et à la maintenance de la qualité de l'environnement de travail de l'atelier (visuel, rangement, 5R)
- Renseigner les changements de statuts techniques des encours sur SAP

Rejoignez-nous !

Postulez directement en ligne. Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processuss de recrutement, vous rencontrerez un(e) interlocuteur (rice) de l'équipe RH et un(e) manager de département.