Manager des Risques du Système d'Information Mrsi H/F Crédit Agricole d'Ile de France
Paris - 75 CDI- BEP, CAP
- Banque • Assurance • Finance
Les missions du poste
Au sein de la Direction des Risques, de l'Organisation et de la Qualité (DROQ), vous êtes le/la référent(e) pour ce qui concerne le risque lié aux Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), rattaché(e) au Responsable du Service Contrôle Permanent.
Dans un contexte de menace croissante sur nos systèmes d'information et de renforcement des exigences règlementaires (ABE, réglementation DORA relative à la résilience opérationnelle numérique du secteur financier, etc.), le MRSI (Manager des Risques du Système d'Information) a pour rôle le suivi des risques et les contrôles de la 2ème ligne de défense (second regard).
Le MRSI évalue la pertinence et l'efficacité du dispositif de maîtrise des risques. Vous prendrez donc en charge de manière autonome les principales missions suivantes :
- Participer à la gouvernance des risques des Systèmes d'Information ;
- Evaluer le niveau des risques des Systèmes d'Information et leur maîtrise ;
- Définir, mettre en oeuvre et évaluer le dispositif de contrôle permanent relatif aux risques des Systèmes d'Information ;
- Reporter sur l'évaluation du niveau de maîtrise des risques des Systèmes d'Information à la gouvernance de la Caisse régionale ;
- Emettre des avis risques des Systèmes d'Information ;
- S'assurer du suivi des incidents importants relatifs aux risques des Systèmes d'Information et élaborer le reporting correspondant ;
- Contrôler la maîtrise des risques des Systèmes d'Information des prestations externalisées.
Vous serez également amené(e) :
- À contribuer à d'autres missions sur le périmètre des risques opérationnels et en particuliers vous appuierez le RPCA (Responsable du Plan de Continuité d'Activité) sur le périmètre des actifs et services TIC ;
- À piloter des projets tels que DORA.
Vous êtes en relation avec les différentes filières métier de la Caisse régionale et de ses filiales, avec le MRSI de CA-TS (filiale assurant la conception, la fabrication et la maintenance du système d'information bancaire technologique des 39 Caisses régionales) et le CISO (Chief Information Security Officer) de la Caisse régionale. Ainsi, votre positionnement vous amènera à jouer un rôle pivot au sein du Service Contrôle Permanent et de la Caisse régionale en contribuant à la vision 360° des risques liés aux TIC.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Email de confirmation de la réception de votre candidature
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Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV
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Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles
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Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser
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Entretien avec un RH en visio ou présentiel
-
Entretien avec votre manager
Le profil recherché
- Expérience au sein d'une Direction des Systèmes d'Information (DSI) ou sur des fonctions risque est un prérequis
- Connaissance des normes et réglementations concernant la sécurité des systèmes d'information et la continuité d'activité
- Maîtrise d'une méthode d'évaluation des risques IT
- Maîtrise du Pack Office, et plus particulièrement d'Excel
- Méthodologie, sens de l'organisation, précision, rigueur et fiabilité
- Esprit d'analyse, de synthèse et prise de hauteur
- Esprit d'équipe, de coopération et sens relationnel
Poste du lundi au vendredi
ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉ
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de détails : ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles. Chez nous, vos différences sont des atouts précieux, et nous nous engageons à les cultiver dans un environnement bienveillant et stimulant
Ici, chacun compte !
Et ce, dès votre candidature : Comme avec nos clients, nous souhaitons être le plus réactif possible, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et faites un choix éclairé lors d'un entretien personnalisé avec l'équipe RH et le manager. Ici, quelle que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 jours de RTT, jours de télétravail, une politique parentale avantageuse (berceaux crèches, supplément familial). Bien sûr, RIE, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également du remboursement du Pass Navigo à 75% ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
Avantages CSE : chèque vacances, voyages, offres culturelles...
Être là pour vous à chaque étape : vous êtes notre priorité. Dès les premiers jours, nous sommes là en vous proposant une journée d'intégration. Formez-vous, à chaque étape de votre carrière, grâce à notre catalogue de formations diplômantes et également de développement personnel. En 2023, 7% de la masse salariale a été reversé à la formation. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà !
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
Raisons de nous rejoindre
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Salle de sport, salle de musique
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Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
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Conciergerie digitale
-
Comité d’entreprise
-
Action logement
-
Package participation et intéressement attractif
-
Equilibre vie privée / vie professionnelle
Bienvenue chez Crédit Agricole d'Ile de France
POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !
Prêt à apporter votre expertise là où elle compte vraiment ? Envie de vivre une aventure sur un terrain de jeu sans limites ? Vous aussi agissez dans l'intérêt de nos clients et celui de la société !
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er Financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité ! Les 4000 collaborateurs de notre Caisse Régionale agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
Développer les territoires, proposer des solutions sur mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !
3 raisons de nous rejoindre ?
- Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
- Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
- Ici, vous développez un potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureSalaire brut estimé
55 500 € / an 4 625 € / mois 30,49 € / heureEstimation haute
72 500 € / an 6 042 € / mois 39,83 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
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