

Responsable de Zone H/F Hager Group
Bordeaux - 33 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
- Distribution • Commerce de gros
Détail du poste
Pourquoi rejoindre notre département des ventes ?
Chaque relation avec nos clients est bien plus qu'une simple collaboration : c'est un véritable partenariat fondé sur la confiance et la proximité. Cette approche nous permet d'aller au-delà des attentes, en apportant des réponses aussi efficaces pour leurs besoins quotidiens que pour leurs projets les plus ambitieux. Ce qui nous rend uniques ? Notre capacité à offrir un service taillé sur mesure, où expertise technique et engagement commercial se rejoignent pour créer une expérience incomparable.
Rejoindre notre équipe de vente, c'est prendre part à une aventure où vous serez un acteur clé de notre succès. Vous serez en première ligne, propulsant notre stratégie commerciale grâce à une approche proactive et des solutions innovantes, tout en incarnant un véritable leadership dans chaque échange. C'est un défi à la hauteur de votre ambition : allier passion pour la relation client et maîtrise technique pour transformer chaque opportunité en succès.
Au sein de notre département des ventes, la croissance est collective : nous avançons ensemble, nous apprenons ensemble, et vous en serez un moteur essentiel. Vous avez tout à gagner. Alors, prêt à nous rejoindre et à changer la donne ?
En tant que Responsable de Zone H/F/X pour notre marque Iboco, vous reporterez au Responsable régional au sein du département des ventes basé à Bordeaux dans le cadre d'un CDI.
Quelles seront vos missions ?
Rattaché au Responsable Régional, vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer et développer votre portefeuille client en prospectant et fidélisant les installateurs électriciens sur l'ensemble des solutions dédiées à l'univers du résidentiel (distribution d'énergie, cheminement de câbles, appareillage mural, automatisme du bâtiment, sécurité)
- Gérer et développer un réseau de distribution spécialisé (grossistes en matériel électrique) sur votre secteur géographique
- Soutenir les distributeurs sur le plan commercial, marketing et évènementiel
- Déployer les actions commerciales en lien avec les business plan
- Remonter les besoins et attentes clients aux équipes marketing
- Accompagner les lancements produits
- Analyser votre secteur et les résultats pour comprendre l'écosystème et identifier les opportunités
Et à propose de vous ?
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en commerce et/ou technique, avec des connaissances en électricité/électrotechnique.
- Vous avez une solide expérience commerciale en B2B sur des produits techniques et/ou dans le secteur du bâtiment.
- Vous excellez en prospection, conquête et fidélisation, avec une capacité à identifier les acteurs clés de votre secteur.
- Vous maîtrisez les outils de CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics) et avez une appétence pour le digital.
- Vous êtes autonome, dynamique et ambitieux, avec un esprit analytique, créatif et collaboratif.
- Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et de formation complet, ainsi que d'outils adaptés (voiture, téléphone, PC, etc.).
Ce que nous vous proposons ?
- Un programme d'intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l'entreprise
- La possibilité d'apprendre et de se développer grâce aux formations d'une université interne primée et reconnue, notre Hi ! University
- Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne
Quelles sont les étapes du recrutement ?
- Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
- Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
- Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.
Notre succès repose sur l'énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le recruteur
-
Entretien physique ou virtuel avec le recruteur et le manager
-
Entretien physique de validation avec le HRBP et le N+2
Raisons de nous rejoindre
-
13e mois, intéressement & participation, PERCO & PEE, prime vacances
-
Accord télétravail jusqu'à 2 jours/semaine en fonction du poste
-
Charte et promotion de la mobilité interne
-
Hi! University avec formations en libre accès
-
Mutuelle santé et prévoyance avantageuses
-
Restauration d'entreprise ou tickets restaurants
-
Parentalité : places en crèches, horaires de travail flexibles
-
Lieux de détente/partage, billeterie et avantages CSE
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bordeaux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 200 € / an 3 183 € / mois 20,99 € / heureSalaire brut estimé
54 400 € / an 4 533 € / mois 29,89 € / heureEstimation haute
72 200 € / an 6 017 € / mois 39,67 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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