

CDI - Contrôleur de Gestion Programme Adjoint H/F Naval Group
Cherbourg-en-Cotentin - 50 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Naval Group recrute, pour son site de Cherbourg, un(e) contrôleur(euse) de gestion programme adjoint pour le programme de sous-marins export RSNC. Ce programme a pour objectif la conception et réalisation de sous-marins pour la marine des Pays-Bas. Sous la responsabilité du Performance Manager RNSC, le contrôleur de gestion programme adjoint, sera pleinement intégré dans l'équipe programme et participera à la structuration et au suivi financier du programme, avec de forts enjeux de compétitivité. Il travaillera en collaboration étroite avec un autre contrôleur de programme adjoint.
Les principales activités sont les suivantes :
- Mesurer et analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé en liaison avec le responsable du programme, et proposer les actions correctrices
- S'assurer de la pertinence des coûts réels et engagés, et de la cohérence des coûts prévisionnels.
- Assurer un suivi permanent du programme (chiffre d'affaires, coûts à terminaison, marge, trésorerie, risques et opportunités contractuels et financiers...)
- Analyser régulièrement les positions bilancielles de son programme
- Contrôler les coûts à terminaison et valider le reste à faire consolidé du programme
- Fournir les données financières nécessaires à l'élaboration du PMT et du budget
- Établir et valider les données financières nécessaires à la gestion du programme
- Assurer le contrôle de gestion du lot Intégration et Construction Navire du programme, portant la réalisation des modules du navire et l'assemblage final
- Animer et mesurer le plan d'attaque des coûts du programme
- Animer la coordination des équipes de contrôle de gestion des différents sites industriels impliqués sur le projet
- Participer aux interfaces avec le client néerlandais, notamment dans l'établissement et la défense des factures et rapports trimestriels de coûts ainsi que dans la conduite des audits périodiques.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des processus financiers du programme et des reportings de performance industrielle
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
De formation Bac +5 avec une spécialisation en finance/gestion, vous avez a minima 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, dans le secteur industriel et de préférence sur un/des programmes long terme.
Vous avez de l'appétence pour les produits à haute technicité.
Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous saurez travailler en interface avec un large public. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment Excel et l'ERP.
A la fois analytique et méthodique, votre esprit de synthèse et votre capacité de communication vous permettent d'élaborer des présentations de qualité au plus haut niveau de l'entreprise.
Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour ce poste.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l'équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Aménagement des locaux
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
RTT
-
Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Cherbourg-en-Cotentin
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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