Chef de Projets Amenagement H/F EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)
Clichy-sous-Bois - 93 CDISuper recruteur
- 43 000 - 48 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Intégrez la Direction ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois en tant que Chef(fe) de projets aménagement et contribuez activement à la requalification de la copropriété dégradée. Vous serez impliqué(e) dans l'élaboration et la mise en oeuvre du projet urbain, en collaboration avec les partenaires, en supervisant les travaux de réhabilitation et en assurant le suivi administratif et budgétaire.
Un rôle essentiel pour redonner vie à un quartier en pleine transformation.
Votre Mission :
L'ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois inclut la réalisation d'un projet d'aménagement urbain, via la ZAC du Bas-Clichy, concédée à Grand Paris Aménagement (GPA) depuis juillet 2019. Ces travaux d'aménagement d'espaces publics, de voiries, d'espaces verts, de réseaux, de démolition et de construction de nouveaux immeubles de logement sont réalisés dans le contexte d'un quartier en renouvellement urbain et de grandes copropriétés en transformation, nécessitant la prise en compte de nombreuses interfaces pour les mener à bien.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de personnes et sous la responsabilité hiérarchique de la Direction de l'ORCOD-IN de Clichy-sous-Bois, vous êtes chargé(e) du pilotage du volet aménagement de la ZAC du Bas-Clichy et de la mise en oeuvre des travaux, sur les volets espaces publics, réseaux et démolition de l'opération.
Votre Activité :
- Suivre de près l'avancement de la ZAC et participez à l'ensemble des instances qui y sont liées, pouvant être amené(e) au suivi de volets à part entière aux côtés de GPA, veillant en particulier au suivi des questions de calendrier et des démarches de communication
- Assurer le rôle de référent sur les modalités d'intervention de l'aménageur, en interface avec les pôles foncier, gestion, habitat privé : analyse des coûts, des modes d'intervention, des plans d'installation de chantier, etc. sur un panel varié de travaux : désamiantage, démolition, renaturation, dévoiements, espaces publics, etc.
- Assurer le suivi et le pilotage de travaux sous maîtrise d'ouvrage EPFIF, ainsi que le suivi de travaux sous autres maîtrises d'ouvrage (GPA, copropriétés, Ville, etc.) venant en interface avec l'opération d'aménagement
- Mobiliser en tant que de besoin les compétences techniques internes (Direction technique, direction juridique, direction de la transition énergétique, etc.) ou associées à l'EPFIF (bureaux d'études spécialisés) pour les besoins de l'opération
- Assurer la coordination interne et externe : être amené(e) à piloter les prestataires de l'EPFIF, à assurer la coordination avec les autres membres de l'équipe et les partenaires externes
- Assurer le suivi des volets administratifs, financier, comptable et juridique liés à ses missions techniques
- Ponctuellement, apporter un appui technique à des questions opérationnelles sur les autres ORCOD-IN de Grigny, Mantes-la-Jolie ou Villepinte
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
-
Entretien physique ou visio avec le manager et/ou la RH
-
2ème entretien éventuel avec la Direction
-
Confirmation d'embauche et lettre d'engagement adressée au futur collaborateur
Le profil recherché
- Diplôme de niveau Bac +5 : Master en urbanisme, en aménagement urbain / Diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en aménagement du cadre de vie, travaux publics / Diplôme d'architecte
- Expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste équivalent
- Maîtrise du droit de l'urbanisme et du droit de l'aménagement
- Maîtrise des documents d'urbanisme (PLU, SCOT, ZAC, etc.)
- Bonne connaissance des procédures opérationnelles de l'aménagement de projet urbain et de montage complexe
- Bonne connaissance de la réglementation des marchés publics et de l'environnement public
- Solide capacité à gérer de projets opérationnels (planification, pilotage, suivi budgétaire).
- Bonne capacité à animer des réunions et des concertations
- Bonne capacité à piloter des marchés et des prestataires
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens de l'intérêt public, esprit d'analyse et esprit de synthèse, sens de l'organisation, sens de l'écoute et de la diplomatie
- Sens de la négociation, esprit de persuasion, sens de l'anticipation, esprit d'équipe
- Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Déplacements fréquents à prévoir en Île-de-France
Raisons de nous rejoindre
-
Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail
-
2 jours de télétravail
-
16,5 RTT par an
-
Carte / tickets restaurant d'une valeur de 9,50 €
-
Prime d'intéressement sur objectifs collectifs avec PEE abondé à 100%
-
75% de prise en charge du transport en commun
-
Clé distributeur (3 boissons offertes)
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Locaux modernes
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Un large accès à la formation
Bienvenue chez EPFIF (Etablissement Public Foncier d'Île-de-France)
Créé en 2006, L'EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l'État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l'offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible.
L'intervention de l'EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d'intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d'engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l'opérateur désigné pour permettre le lancement du projet.
L'EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier.
Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d'Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d'Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD-IN), l'EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées.
Les ORCOD s'inscrivent dans le cadre d'un projet urbain et social visant à lutter contre l'indignité et la dégradation d'immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d'intervention doit permettre de mieux coordonner l'intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d'aménagement ou de lutte contre l'habitat indigne.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Prime d'intéressement sur objectifs collectifs / PEE et PERECO abondés à 100%
- Flexibilité professionnelle pour un équilibre vie-travail optimal avec possibilité de télétravailler 2 journées par semaine de chez soi ou sur l'un des différents sites de l'EPFIF
- Des horaires individualisés accompagnés de 16,5 jours de RTT
- Une clé distributeur (3 boissons offertes par jour)
- Frigo connecté
- Carte repas d'une valeur de 10,50 € par unité
- La prise en charge à 50 % de vos frais de transport en commun / Plan de mobilité durable
- Une bonne couverture santé et prévoyance
- Un CSE avantageux
- Opportunités d'évolution professionnelle et un large accès à la formation dispensées par des experts dans leur domaine
Super recruteur
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