Assistant·e Social·e H/F Groupe SOS
Théoule-sur-Mer - 06 CDI- 27 408 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Les missions du poste
· S'approprier et analyser les informations concernant la situation de la personne ou du groupe
· Établir une relation socio-éducative avec la personne, la famille ou le groupe
· Élaborer un diagnostic social, une hypothèse d'intervention socioéducative et formaliser un projet personnalisé adapté à la situation de la personne (ou du groupe) et en cohérence avec le projet institutionnel
· Signaler la vacance des places et établit le lien avec les travailleurs sociaux
· Assurer les entretiens de préadmission en binôme avec le chef de service,
· Mener des entretiens individuels.
· Effectuer la gestion administrative des résidents
· Favoriser le lien partenarial
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
L'adresse du poste
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Le profil recherché
La Villa saint Camille est en charge de 40 places CHRS diffus, 20 mesures hors les murs dont 10 en bail glissant, ainsi que 20 places de Pension de Famille en hébergement collectif et 12 places d'Atelier d'Adaptation à la Vie Active (AAVA).
Sous la responsabilité du chef de service, et en lien avec l'équipe sociale, votre mission dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d'insertion, le travailleur social sera d'accompagnement, de soutenir et de conseiller des personnes en difficulté.
Vous favorisez le développement des capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale et/ou professionnelle des usagers.
Vous participez au développement du projet intergénérationnel de la Villa Saint Camille dans le respect des évolutions réglementaires,
Vous relayiez le chef de service dans le respect des valeurs de l'Association inscrites au Projet Associatif
Vous êtes en charge de la gestion des tableaux de bord, enquêtes, bilans quantitatifs internes et externes (organismes de contrôle et tarification notamment...)
Vous veillez à la sécurité des personnes accueillies et à prévenir les risques, Vous êtes garant de la bonne utilisation du matériel et des véhicules mis à disposition.
Contexte et environnement du poste :
- Contexte interne
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service, vous participez activement à la vie de l'établissement. Vous êtes tenu à une obligation de réserve quant à la diffusion des informations en votre possession.
- Contexte externe :
Vous vous engagez à respecter les principes éthiques et philosophiques de l'Association Villa Saint Camille et du Groupe SOS auprès des résidents et des partenaires.
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.
Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.
Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.
Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Infos complémentaires
Rémunération : 27408
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