Chargé d'Affaires Assurances Collectives H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Saint-Jacques-de-la-Lande - 35 CDISuper recruteur
- 41 500 - 46 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous avez une première expérience réussie sur le marché des Assurances Collectives, et vous souhaitez développer vos compétences dans une entreprise engagée sur son territoire ?
Ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
Développement et Relation Clients :
- Assurer le conseil et la vente de l'offre Assurances Collectives (santé, prévoyance, retraite) dédiée aux clients Entreprises, de la préparation commerciale à la concrétisation dans un souci de rentabilité et de satisfaction client, en s'appuyant sur les outils d'aide à la vente ou les équipes Crédit Agricole Assurances pour les offres sur mesure
- Assurer le suivi contractuel, accompagner à la mise en place, s'assurer de la bonne mise en gestion et veiller au maintien de la qualité de la relation
- Réaliser un suivi régulier de nos clients équipés (qualité des prestations livrées, renouvellements tarifs...)
- Maintenir un tableau de suivi d'activité et assurer un reporting régulier à son manager
- Assurer une veille concurrentielle
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour l'atteinte des objectifs commerciaux individuels et collectifs et contribuer aux actions commerciales
Animation :
- Animer et accompagner les Chargés d'Affaires du Marché Entreprises : réaliser les supports des interventions et animations, faire du monitorat sur les produits et être un appui des Chargés d'Affaires Entreprises
- Inciter à la prescription et à la prise de contact auprès du portefeuille clients
Synergies :
- Développer auprès des clients Entreprises et Grandes Associations une approche globale « Banque du RH » sur l'ensemble de l'offre (assurances collectives, épargne salariale, worklife)
- Travailler en synergie avec les Chargés d'Affaires Ingénierie Sociale pour amplifier les opportunités business grâce à des prescriptions croisées sur les périmètres respectifs
- Être à jour des évolutions réglementaires et de l'offre nationale et participer aux journées et réunions nationales et régionales du Crédit Agricole
Satisfaction client :
- Garantir et améliorer la satisfaction clients par la qualité de service, la réactivité des réponses aux besoins exprimés, la proactivité des propositions commerciales et l'organisation de la continuité de service
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature
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Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
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Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
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Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique
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Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur "Manager"
-
Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master Commercial Spécialisé Assurances
Vous avez une expérience confirmée sur le marché des Assurances Collectives (santé, prévoyance, retraite)
Reconnu pour votre capacité de négociation, vous aimez concrétiser et développer votre portefeuille
Raisons de nous rejoindre
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Vous rejoignez une entreprise engagée pour l’avenir
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Un environnement qui valorise les talents
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Un environnement qui offre de vraies perspectives d’évolution
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Rémunération attractive : fixe + variable collectif
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Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, abondement PEE
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Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%)
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Réduction collaborateur sur abonnements transports
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CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants
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Mutuelle
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Conditions bancaires salariés
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5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
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Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
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Un environnement de travail agréable et repensé
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1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Bienvenue chez Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
En complément :
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :
- De nos 1 500 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 525 000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 316 000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.
N'hésitez pas !
A bientôt,
L'équipe Recrutement du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Vos avantages à nous rejoindre :
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Conditions bancaires salariés
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
- Un environnement de travail agréable et repensé
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Nous vous proposons un processus de recrutement simplifié en deux étapes :
- Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique,
- Dans un second temps, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours personnalisé et d'une formation métier renforcée au sein de notre Campus.
Pour mieux appréhender vos missions, vous êtes accompagné par un collaborateur lors de votre prise de poste.
Super recruteur
- Saint-Jacques-de-la-Lande - 35
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