

Délégué Médical Spécialiste Côte d'Azur H/F Servier
Nice - 06 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
Détail du poste
Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ». Aujourd'hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d'ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.
Nous sommes 21 900 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d'entreprenariat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l'envie de prendre soin, d'oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.
Venez vivre et contribuez à faire vivre notre engagement #MovedByYou
https://servier.com/groupe/
Au sein de SERVIER France et rattaché(e) au Directeur Régional, vous avez la charge de la promotion des spécialités pharmaceutiques de la Business Unit Cardio-Métabolisme & Venous Disease auprès des professionnels de santé.
Secteur : Région Cote d'Azur (06,Corse)
Missions
Dans le respect de la réglementation en vigueur, vous devrez :
- Promouvoir nos médicaments auprès des spécialistes hospitaliers et libéraux en Cardio-Métabolisme et Médecine Interne, avec une parfaite maîtrise du dossier scientifique et de l'environnement médical des médicaments, dans le cadre d'une visite médicale individuelle et/ou collective efficiente, adaptée au contexte et aux besoins du(des) interlocuteur(s) ;
- Veiller au respect des exigences de la charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments ainsi qu'aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur ;
- Maintenir une veille active sur l'environnement, les acteurs clés et les connaissances médicales et scientifiques ;
- Participer à l'organisation de manifestations en présence de professionnels de santé (staffs, congrès médicaux) dans le respect des dispositions réglementaires ;
- Créer et entretenir des relations privilégiées avec le corps médical hospitalier de façon à être reconnu comme le référant sur le secteur ;
- Recueillir et transmettre les demandes et les informations aux services concernés (cas de pharmacovigilance, réclamations produits...) ;
- Proposer un plan d'action sectoriel dans le respect de la stratégie définie et en assurer la mise en place opérationnelle ainsi que les adaptations nécessaires.
Profil
- Diplôme de la visite médicale ou équivalence Pharmacien/Master 2 en Sciences de la vie avec Master Marketing, avec une expérience de la visite médicale sur le secteur.
- Qualités relationnelles, aisance en communication, excellente écoute, souci d'apporter une information de qualité aux professionnels de santé.
- Autonomie, organisation, capacité d'analyse, goût du défi.
- Rigueur scientifique, respect des processus et des obligations de compliance.
Nous sommes engagés pour l'égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l'expérience qu'à l'envie de s'engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients. Si vous vous reconnaissez dans cette offre et ces quelques lignes, saisissez cette opportunité de nous rencontrer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Planification et Validation des besoins en recrutement
-
Entretiens des Candidats
-
Prise de références et Soumission d’une offre
-
Suivi après embauche
-
Onboarding
Raisons de nous rejoindre
-
Salaire sur 13 mois (en CDI)
-
Participation (en CDI)
-
Intéressement (en CDI)
-
Mutuelle d’entreprise et dispositif d’épargne salariale (en CDI)
-
Télétravail
-
Horaires variables (39h)
-
RTT
-
Restaurant d’entreprise
-
Comité d’Entreprise
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