Ingénieur Études et Développement .Net H/F Coexya
Lyon - 69 CDISuper recruteur
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
CONTEXTE
Pour accompagner la croissance de notre Business Unit Data Intelligence et Analytics nous recherchons un ingénieur études et développement.NET F/H.
Ce centre d'excellence, basé à Lyon, compte une cinquantaine de personnes et est spécialisé dans les quatre domaines suivants :
- Web et Mobile
- Intégration
- Data et Analytics
- IoT et industrie 4.0
Par exemple, nos équipes travaillent sur une solution globale et autonome dédiée à la gestion des activités de centres de loisirs familiaux (jeux, anniversaires, fidélité, événements...). Sur ce projet nous avons notamment mis en oeuvre :
- Une solution back-office de gestion de centres de loisirs
- Un kiosque et des terminaux embarqués
- La consolidation des données dans Azure
CE QUE L'ON VOUS PROPOSE
Intégré dans nos équipes projets, vous interviendrez sur tout ou partie du projet :
- Analyse,
- Conception,
- Spécifications,
- Développement,
- Tests,
- Déploiement.
En étroite collaboration avec le chef de projet, le directeur technique et les architectes, vous saurez réaliser nos projets dans le respect des normes de développement et de qualité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
Le profil recherché
CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS
- Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique (idéalement Bac +5 ou école d'ingénieur),
- Vous justifiez d'une première expérience en programmation avec les technologies Microsoft : C#, ASP.NET,.NET,
- Vous êtes convaincu que l'agilité est un vecteur de réussite dans la conduite de projet,
ET HUMAINEMENT ?
- Autonomie, méthode, sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
- Intégration continue et déploiement continu : Azure DEVOPS, TFS, Git, ARM, Terraform
- Environnement Microsoft :.Net Core, Micro-services, C#, PowerShell, Azure (Service Bus, Logic Apps, App Service, API Management, Azure Functions)
- BDD : SQL Server, PostGres, MySQL, CosmosDB
- Méthode de gestion de projet : Agile, Cycle en V
Cela n'induit pas que vous deviez tous les maîtriser !
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle
-
Tickets restaurant
-
Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
-
CSE dynamique
-
Programme de mobilité douce
Bienvenue chez Coexya
Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.
Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).
Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.
Au quotidien, le groupe oeuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
L'ADN de Coexya
- Une société dans le TOP 20 des entreprises françaises pour la diversité et l'inclusion (enquête septembre 2022 de Glassdoor),
- Une société recommandée à 69% par ses collaborateurs avec le management et l'ambiance plébiscités (baromètre de satisfaction 2022),
- Télétravail hybride,
- Un turn-over de 10% (face à 20% en moyenne pour les ESN),
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, accès multimodal, bibliothèque partagée, salle de sport intégrée, potager, activités sportives possible à proximité,
- Possibilité d'adhésion au programme de mobilité douce (co-voiturage, vélos et voitures électriques).
PARCOURS DE RECRUTEMENT
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement si votre CV est retenu
- Entretien avec un pair : une manière de mettre en perspective vos visions respectives du poste
- Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU
Durée du processus : 10 jours entre la première prise de contact et l'éventuelle proposition.
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