Travailleur Social H/F HOPITAL LA PORTE VERTE
Le Chesnay-Rocquencourt - 78 CDI- 2 540 - 3 320 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein d'une association et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des coordinateurs de parcours complexes, vous aurez pour mission principale d'informer les patients de leurs droits et des offres de soins du territoire, de conseiller et d'orienter.
Les missions du poste :
- Informer les patients de leurs droits, informer sur l'offre de soins du territoire, conseiller et orienter,
- Mener des entretiens avec les patients et/ou leurs familles pour réaliser une évaluation de la situation de personnes en soins palliatifs ou en situation complexe (précarité, cancérologie, psychiatrie, gérontologie, handicap...), et proposer un plan d'aide adapté,
- Informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale et assurer, une coordination avec les autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux,
- Informer et conseiller sur les démarches administratives et aider à la constitution de dossiers administratifs,
- Soutenir l'équipe dans l'évaluation des situations de personnes vulnérables et la mise en oeuvre des actions nécessaires,
- Réaliser les demandes d'aides financières nécessaires,
- Participer à l'organisation du maintien à domicile,
- Travailler en collaboration avec les membres de l'équipe de DACTYS et avec les équipes sanitaires, médicosociales et sociales du territoire,
- Participer aux différents groupes de travail en interne,
- Participer aux réunions hebdomadaires sur la prise en charge des patients,
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des actions de partenariat et/ou de formation en interne et auprès des professionnels du territoire,
- Tracer les demandes et le suivi des actions dans le système d'information (DACteam),
- Réaliser une veille sur l'évolution de la législation.
Lieu de travail :
Sur site (Rambouillet, Trappes et Le Chesnay-Rocquencourt)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection et transmission des candidatures aux managers
-
Prise de contact par le manager avec le/la candidat(e)
-
Entretien avec le manager, puis le service RH/Direction si besoin
-
Proposition d'embauche avec envoi d'une évaluation de salaire
-
Intégration du salarié
Le profil recherché
- Expérience du domicile
- Connaissance de l'environnement social, médico-social et sanitaire du territoire
- Titulaire du permis B
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité relationnelle, travail en équipe
- Capacité d'adaptation, de réactivité
- Autonomie, Rigueur
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre de travail agréable, parc arboré, établissement à taille humaine
-
Une collaboration pluri-professionnelle
-
Un parcours d'intégration pour vous accueillir au mieux
-
Primes pour récompenser votre investissement
-
Un self sur place avec un tarif préférentiel de 2.91 € par repas
-
Un accès à des équipements sportifs à tarif préférentiel
-
Organisations d'évènements pour les salariés et les patients
-
Hôpital faisant partie du groupe UNIVI:possibilité de mobilité interne
Bienvenue chez HOPITAL LA PORTE VERTE
L'association DACTYS (Dispositif Autonomie Coordination Territoriale Yvelines Sud) porte le Dispositif d'Appui à la
Coordination (DAC) sur le territoire Yvelines sud et dispose d'une équipe de coordinateurs de parcours dédiée aux soins palliatifs.
Elle vient en appui aux professionnels issus du champ sanitaire, social et médico-social pour les patients qu'ils
estiment être en situations complexes.
L'association porte également le Centre de Coordination en Cancérologie (3C). A ce titre, elle coordonne 7 établissements disposant chacun d'une autorisation en cancérologie. Elle les accompagne dans la bonne mise en pratique du référentiel qualité et en assure le suivi qualité.
L'association s'inscrit dans une volonté d'améliorer les parcours de santé et de faciliter l'accès aux soins. A ce titre, elle développe un certain nombre de projets impliquant de plus en plus les outils numériques.
Infos complémentaires
Horaires de travail : 8h51-17h00
Titres restaurant et chèques cadeaux
CSE
Epanouissement professionnel :
Charte des valeurs
Démarche cohésion d'équipe
Eco responsabilité
Enrichissement professionnel :
Formation continue facilitée
Rémunération :
Convention FEHAP 51 selon expérience
La fourchette de rémunération affichée varie selon l'obtention du diplôme et l'ancienneté de chaque candidat.e
- Le Chesnay-Rocquencourt - 78
- CDI
Pour les postes éligibles :
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