Conseiller Associations H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Ille-et-Vilaine - 35 CDISuper recruteur
- 34 522 - 39 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous avez une première expérience en banque et assurance sur le marché des particuliers, et vous souhaitez développer vos compétences sur le marché des Associations ?
Ce poste est fait pour vous !
Rejoignez une entreprise engagée sur son territoire et devenez l'interlocuteur privilégié de nos clients.
Vos missions :
Relations en mode multicanal / digital :
- Assure, dans un mode multicanal, la conquête et le développement d'un ensemble de relations clients
Développement de la relation client :
- Conquérir, développer, dynamiser et fidéliser un portefeuille de petites et moyennes associations et CSE tout en s'assurant de la conformité des opérations
- Développer des pratiques relationnelles destinées à accroître la notoriété et l'image du Crédit Agricole, notamment en termes de professionnalisme et de banque partenaire des associations (approche globale)
- Assurer la prévention et la maîtrise des risques sur son portefeuille
- Prendre en charge l'activité de son binôme, en son absence, pour assurer la continuité de service auprès de l'ensemble des clients
Transversalité :
- Êtres un relais avec les métiers d'expertise et filiales/partenaires
- Développer une relation de proximité avec son réseau de prescripteurs/partenaires dans le but de se faire connaître et conquérir de nouvelles structures.
- Développer les synergies et la conquête : Êtres créateur de lien avec les élus et ses collègues tous marchés
- Prendre l'initiative d'animer son marché lien avec les acteurs internes du territoire
Satisfaction client
- Mettre tout en oeuvre pour développer la satisfaction client façon à générer une recommandation naturelle
- Dans le cadre de son métier, respecter et appliquer les procédures de la Caisse régionale et la réglementation en vigueur
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature
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Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
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Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
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Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique
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Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur "Manager"
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Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat
Le profil recherché
- Bac +2 minimum et 2 ans d'expérience dans la gestion d'un portefeuille de clients dans une Banque de Réseau de proximité
- Vous êtes à l'aise avec le mode multicanale dans le cadre de la relation bancaire
- Vous maîtrisez l'environnement juridique et fiscal et vous avez des notions d'analyse financière
- Vous maîtrisez la gestion du risque
Raisons de nous rejoindre
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Vous rejoignez une entreprise engagée pour l’avenir
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Un environnement qui valorise les talents
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Un environnement qui offre de vraies perspectives d’évolution
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Rémunération attractive : fixe + variable collectif
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Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, abondement PEE
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Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%)
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Réduction collaborateur sur abonnements transports
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CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants
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Mutuelle
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Conditions bancaires salariés
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5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
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Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
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Un environnement de travail agréable et repensé
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1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Bienvenue chez Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
En complément :
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :
- De nos 1 500 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 525 000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 316 000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.
N'hésitez pas !
A bientôt,
L'équipe Recrutement du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Vos avantages à nous rejoindre :
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Conditions bancaires salariés
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
- Un environnement de travail agréable et repensé
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Nous vous proposons un processus de recrutement simplifié en deux étapes :
- Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique,
- Dans un second temps, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et d'une formation métier renforcée au sein de notre Campus.
Super recruteur
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