Conducteur·rice de Travaux H/F Entech
Angers - 49 CDI- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, nous cherchons un·e conducteur·rice de travaux, rattaché·e à l'agence de Verrières-en-Anjou.
Sous la responsabilité du responsable des opérations France, vous intervenez sur toutes les phases du chantier, coordonnez et dirigez les activités. Vous avez en charge la planification et le respect du budget ainsi que la gestion des sous-traitants. Vous encadrez un ou plusieurs collaborateurs techniciens électriciens/technicien chantier ainsi qu'une équipe d'intérimaires.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer le chantier et effectuer les démarches administratives nécessaire au démarrage du chantier ;
- Analyser les dossiers techniques ;
- Assister le chef de projet sur le choix des sous-traitants et/ou fournisseurs, et suivre leurs activités ;
- Evaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ;
- Suivre et garantir l'état d'avancement des travaux ;
- Réceptionner et coordonner les livraisons du matériel & des engins de manutention ;
- Assurer la sécurité des biens et des personnes ;
- Suivre le contrôle qualité de l'installation ;
- Rédiger le reporting d'activité au chef de projet ;
- Garantir la relation client sur site ;
- Animer les réunions de chantier ;
- Accompagner le bureau de contrôle.
Le profil recherché
Vous êtes issue d'une formation technique supérieure en électricité industrielle / électrotechnique.
Axé·e terrain, vous avez déjà eu une expérience sur un poste similaire avec de la gestion de chantier et d'équipes.
Vous êtes reconnu·e pour votre autonomie, votre rigueur et votre communication.
Vous savez faire preuve d'adaptabilité, et avez le bon dosage entre souplesse, diplomatie et fermeté.
Rattaché au site de Verrières-en-Anjou mais des déplacements à la semaine / quinzaine sur les différents chantiers sont à prévoir (déplacements nationaux). Vous possédez donc le permis B.
Cette opportunité est comme tous les postes à pourvoir au sein d'ENTECH ouverte aux personnes ayant une RQTH.
Salaire en fonction de votre expérience et de votre profil.
Raisons de nous rejoindre
-
Parcours d’intégration
-
Formations et Entech Academy
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Environnement challengeant
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Cadre de travail stimulant
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Environnement éco-responsable
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Activités extra-pro
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Politique de frais de santé et prévoyance
-
Aide à la mobilité
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Embauche inclusive
-
Travail en équipe
Bienvenue chez Entech
Entech contribue à accélérer la transition énergétique en facilitant l'intégration à grande échelle des énergies renouvelables intermittentes dans le mix énergétique. Fidèle à notre mission depuis notre création en 2016, nous comptons aujourd'hui 180 collaborateurs·trices répartis dans 4 établissements (Quimper - le siège ; Vannes ; Lyon et Verrières-en-Anjou).
Pour atteindre nos ambitions, Entech s'appuie désormais sur une nouvelle organisation en 3 activités complémentaires :
- Entech Construction regroupe la conception, le développement et l'installation de centrales photovoltaïques au sol et de centrales de stockage pour le compte de développeurs. Ce sont des projets sur mesure et généralement de grande taille, raccordés au réseau.
- Entech Solutions regroupe la conception, le développement et l'installation de centrales photovoltaïques en toiture et ombrières, ainsi que le prototypage et le développement de projets hydrogène pour le compte d'industriels et/ou d'utilisateurs finaux. Il s'agit d'une offre modulaire et flexible, conçue pour des projets de taille réduite à destination d'une clientèle variée composée d'entreprises, de collectivités, d'agriculteurs, etc.
- Enfin, Entech Energy & Services a vocation à proposer une solution clé en main, adossée à une offre de financement ou de co-financement, pour des projets photovoltaïques et stockage inférieurs à 1 MW (entreprises du secteur tertiaire, commerces, agriculteurs, industriels...). Cette offre permettra d'accélérer l'engagement de nouveaux projets avec un fort effet de levier sur la rentabilité du groupe.
Le but de cette nouvelle organisation étant de nous permettre d'atteindre une nouvelle étape de notre développement, auquel vous pourrez participer !
Infos complémentaires
Conditions de travail :
- Durée de travail annualisée de 37h/semaine ;
- Grands déplacements à prévoir ;
- CCN de la métallurgie.
Avantages :
- Véhicules de service ;
- Indemnisation des déplacements (paniers repas, forfait découchage, etc).
Processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec Anaïs
- Entretien physique avec la chargée de recrutement et le responsable des opérations France.
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