Stagiaire Infirmier - Materne - Boué 02 H/F Groupe Materne - Mont Blanc
Boué - 02 Stage- 🕑 3 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.
Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l'univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom'Potes® et Materne®.
Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique qui poursuit sa croissance notamment à l'international en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français.
Intégrer Materne, c'est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année.
#IWorkForAllForGood
Certifié Happy Trainees 2024, près de 86% de nos alternants recommandent de faire leur stage/alternance chez nous.
Pour accompagner nos nouveaux projets, nous recrutons au sein de notre usine un(e) stagiaire Infirmier(ère) pour une durée de 2 à 3 mois (durée flexible).
Rattaché(e) à Cécile, Infirmière du site, vous aurez la possibilité d'intervenir sur :
La Santé Publique :
- Préparation d'actions de prévention
La participation aux entretiens infirmiers :
- Soins des salariés
- Prise en charge en cas d'accident du travail
- Participation aux études de postes, dossiers d'inaptitudes et de reclassements
- Gestion des FDS (Fiches de données sécurité), EPI (Equipements de Protection Individuelle)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par le/la talent acquisition ou le RH en charge du recrutement
-
Echange téléphonique pour les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou physique avec les responsables opérationnels et RH
-
Proposition d'emploi au candidat retenu
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Vos atouts, et si c'était vous ?
Vous préparez un diplôme d'état d'Infirmier(ère) ou diplôme d'Infirmer(ère) en santé au travail, vous faites preuve de curiosité, discrétion, diplomatie et savez aller à la rencontre des collaborateurs pour échanger.
Vous avez idéalement, une première expérience (en stage) dans un environnement agroalimentaire et/ou dans le milieu médical, alors ce sont autant d'atouts qui feront de vous le collaborateur/la collaboratrice que nous recherchons pour cette mission !
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération fixe sur 13 mois
-
Prime sur objectif (selon les postes)
-
Intéressement et/ ou participation
-
Tickets restaurants ou prise en charge partiel du déjeuner
-
RTT
-
Politique de Télétravail (selon le poste)
-
Accès aux avantages du CSE
Bienvenue chez Groupe Materne - Mont Blanc
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ®, Materne® et Mont Blanc®, Materne by Bel est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu'à l'international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d'opportunités de carrières.
Infos complémentaires
Nos atouts :
- Réduction tarifaire sur nos produits (vente au personnel)
- Prise en charge du déjeuner
- Gratification
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous êtes à la recherche d'une mission stimulante et engagée dans une entreprise agile alors vous êtes au bon endroit !!
Dans le cadre de sa politique handicap, Materne by Bel s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement :
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?
- Première prise de contact téléphonique avec notre Chargée de développement RH
- Entretien en présentiel avec notre chargée de développement RH et votre futur maître de stage
Votre intégration :
Chez Materne by Bel, l'intégration est sur mesure !
Au programme :
- Un kit de bienvenue
- Un parcours d'accueil et intégration
- Un accompagnement adapté à votre poste
Pour en découvrir un peu plus sur nos métiers et notre usine, découvrez le témoignage de nos collaborateurs :
Je viens bosser chez Materne avec Julie, responsable qualité
https://www.youtube.com/watch?v=ly4gVnEi7mw
Je viens bosser chez Materne avec Geoffrey, électromécanicien
https://www.youtube.com/watch?v=57GHAouzBw4
Je viens bosser chez Materne avec Mathilde, responsable recherche et développement R&D
https://www.youtube.com/watch?v=jwfqEK1hJ1w
Je viens bosser chez Materne avec Valère, responsable maintenance automatisme - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=5bRqmJT7QhI
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