Chargé Engagements Entreprises H/F Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
Rennes - 35 CDISuper recruteur
- 43 539,68 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Au sein de Crédit Agricole Ille et Vilaine, le Chargé Engagements Entreprises recouvre l'analyse de tous les dossiers relevant des marchés Entreprises, Promotion Immobilière (PIM), Collectivités Publiques et Banque Privée du dirigeant au-delà de la délégation des Directeurs des Centres d'Affaires (DCAE).
Le Chargé Engagement Entreprises contribue, par ses orientations, à la maîtrise des risques de la Caisse régionale et à l'atteinte des objectifs des Centres d'Affaires Entreprises (CAE) en assurant un service de qualité et le respect des délais.
Les missions principales incluent :
Engagements entreprises :
- Assurer l'analyse des dossiers de crédits entreprises qui ne relèvent pas de la délégation des DCAE
- Produire un avis argumenté et une fiche de synthèse en vue de la présentation des dossiers en comité de décision
- Donner un accord sur les dossiers qui relèvent de sa délégation
- Valider la notation Bâle 2 et présenter au Comité de Notation les dossiers ne relevant pas de sa délégation
- S'assurer de la conformité des dossiers au regard de la réglementation
Contribution à la maîtrise des risques :
- Participer aux comités : Grand Risques, Risque spécifique filière LBO et FSA, Risque spécifique filière PIM organisés par la Direction des Risques, aux comités de risques sensible Corporate ainsi qu'aux revues de portefeuilles entreprises et PIM organisés par la Direction des Entreprises
- Participer à la mise à jour de la politique crédit et donner des orientations sur la politique de délégations
- Apporter sa contribution sur le maintien et l'évolution des performances des outils
Posture et méthode :
- Travailler en étroite collaboration avec les CAE et DCAE, ainsi qu'avec le Responsable des Risques et le Conseiller Amiable Entreprises
- Assurer, en lien étroit avec la Direction Risques, la veille économique concernant son champ d'intervention afin de positionner la Caisse Régionale en anticipation des risques futurs
- Rendre compte à son manager de l'ensemble de ses activités en proposant des améliorations nécessaires
- Démultiplier la méthodologie et bonnes pratiques et assurer la formation des nouveaux arrivants à l'analyse financière et aux délégations
- Prendre en charge de façon exceptionnelle certaine tâches ou activités entières relevant d'un autre emploi afin d'assurer la continuité de service et la qualité des prestations de l'entité
Dans le cadre de son métier, respecte et applique les procédures de la Caisse régionale et la réglementation en vigueur
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Envoi de votre candidature
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Notre équipe RH réceptionne votre CV et étudie votre candidature
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Première prise de contact : Entretien téléphonique de pré-sélection
-
Envoi d'un questionnaire de personnalité et logique
-
Entretien de recrutement : avec un membre de l'équipe RH et votre futur "Manager"
-
Proposition de collaboration et signature électronique de votre contrat
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Nous recherchons un candidat disposant des compétences suivantes :
- Niveau Bac +5 dans une formation générale supérieure ou qualification équivalente via parcours professionnel.
- Solide expérience sur le marché Entreprises garantissant capacité à argumenter efficacement ses positions auprès des acteurs du marché des entreprises.
Raisons de nous rejoindre
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Vous rejoignez une entreprise engagée pour l’avenir
-
Un environnement qui valorise les talents
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Un environnement qui offre de vraies perspectives d’évolution
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Rémunération attractive : fixe + variable collectif
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Rémunération attractive : 13ème mois, intéressement, abondement PEE
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Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%)
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Réduction collaborateur sur abonnements transports
-
CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants
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Mutuelle
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Conditions bancaires salariés
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5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
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Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
-
Un environnement de travail agréable et repensé
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1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Bienvenue chez Crédit Agricole d'Ille et Vilaine
En complément :
Nous accompagnons nos clients dans leur quotidien ainsi que dans la réalisation et la sécurisation de leurs projets.
Notre modèle mutualiste et coopératif repose sur des valeurs de proximité, de responsabilité et de solidarité, pertinentes pour faire face aux défis sociétaux actuels.
Premier réseau bancaire de l'Ille-et-Vilaine, notre Caisse régionale est fortement ancrée sur notre territoire à travers l'action :
- De nos 1 500 collaborateurs au sein d'un réseau de 116 agences (notre structure commerciale) qui conseillent 525 000 clients ;
- De nos 500 administrateurs vivant au coeur des territoires, dans nos 46 Caisses locales (notre structure coopérative) et qui représentent nos 316 000 sociétaires.
Nous contribuons ainsi au développement socio-économique du département. Toutes nos décisions sont prises au niveau local, avec un siège social situé à St-Jacques-de-la-Lande.
Chaque client peut devenir sociétaire en détenant des parts sociales d'une de nos 46 Caisses locales. Il prend alors pleinement part à la vie de la coopérative selon le principe « un sociétaire représente une voix ».
À travers nos engagements, nous nous attachons à développer du lien avec l'ensemble de nos clients et des acteurs du territoire ainsi qu'à faire preuve d'utilité :
- En contribuant à la réalisation de projets participant à la dynamique et à l'attractivité du département ;
- En nous engageant en faveur de l'emploi avec le recrutement et notre soutien à l'insertion des jeunes ;
- En intensifiant nos actions solidaires auprès des acteurs locaux et des publics fragilisés.
N'hésitez pas !
A bientôt,
L'équipe Recrutement du Crédit Agricole d'Ille-et-Vilaine.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
- Notre réponse aux candidats dans les 15 jours
Infos complémentaires
Vos avantages à nous rejoindre :
- Rémunération fixe + variable collective, 13ème mois, intéressement et abondement PEE
- Carte Ticket Restaurant 10€/jours (participation employeur 50%),
- Réduction collaborateur sur abonnements transports Le STAR en + des 50% pris en charge par l'entreprise
- CSE, supplément familial, participation aux frais de garde enfants - 6 ans, mutuelle
- Conditions bancaires salariés
- 5 semaines Congés Payés + 3/4 semaines de RTT cumulables
- Plus de 180 métiers au sein de la Caisse Régionale d'Ille-et-Vilaine
- Un environnement de travail agréable et repensé
- 1 journée par semaine de télétravail et de travail déplacé possible
Nous vous proposons un processus de recrutement simplifié en deux étapes :
- Votre profil correspond à notre besoin, un chargé de recrutement prend contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
- Dans un second temps, vous réalisez un entretien avec un manager et un chargé de recrutement qui vous apporteront une réponse définitive.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours personnalisé et d'une formation métier renforcée au sein de notre Campus.
Pour mieux appréhender vos missions, vous êtes accompagné par un collaborateur lors de votre prise de poste en agence.
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