Chef de Chantier en Électricité H/F Groupe Fauché
Saint-Galmier - 42 CDI- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, notre agence Fauché Industrie Centre Est, située à proximité de Saint-Etienne (42), recherche son futur :
Chef.fe de Chantier électricité
Véritable professionnel(le)de l'électricité, vous êtes en charge de la préparation, du lancement et du suivi de travaux d'installation électrique.
Vous exercez votre mission dans un souci d'optimisation des rendements, des délais, des coûts, de l'approvisionnement du matériel, et de la sécurité de ce fait vous serez rattaché(e) au Chargé d'Affaires et au Conducteur de Travaux.
Vos missions principales sont d'encadrer et coordonner l'activité des différentes équipes interne et/ou externe sur un ou plusieurs chantiers et faire respecter la sécurité.
Plus précisément, vous serez en charge de :
Animer ses équipes sur chantier : réaliser le planning des équipes, animer les réunions de chantier (causerie sécurité...)
Participer au lancement de l'affaire et coordonner l'activité avec les autres corps d'état.
Suivre l'avancée technique du chantier :
assurer le suivi budget horaire, anticiper la gestion des commandes et des approvisionnements de matériels auprès de l'approvisionneur, gérer le matériel de chantier, assurer une assistance technique pendant la réalisation du chantier,
Contrôler la qualité du travail de ses équipes, et la sécurité sur chantier
Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique
Réaliser le contrôle final du chantier avant réception des travaux
Bien évidemment pour le bien de tous, vous êtes acteur/actrice du système QSE.
Des déplacements sont à prévoir au niveau National.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
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Sélection des meilleurs CV par un recruteur et envoi au manager concerné en interne
-
Entretien téléphonique avec un recruteur si CV validé part le manager sous 48h
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Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
-
Validation de la décision de recrutement aux heureux.ses élus.es
-
Envoi des réponses négatives à tous les postulants.tes
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique (CFA/CFO), ainsi que d'une solide approche du secteur tertiaire et/ou industriel. Vous en connaissez ses exigences et ses normes.
Vous avez le sens des responsabilités, de l'organisation, possédez une aptitude au management et vous avez un très bon relationnel orienté au service du client et des objectifs communs.
Avantages Groupe :
35 heures sur 4.5 jours,
prime vacances 30 %,
prime d'ancienneté,
véhicule de service,
indemnité repas,
accord d'intéressement,
accord de participation,
mutuelle avantageuse,
oeuvres sociales CSE,
contrat prévoyance,
etc. et ambiance familiale/conviviale !
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
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Parking gratuit à proximité
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Locaux modernes
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Bonne mutuelle
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Paiement des heures supplémentaires
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Intéressement ou participation
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Prime de vacances
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Flexibilité des horaires
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RTT
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Télétravail
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Espaces calmes
Bienvenue chez Groupe Fauché
Depuis près de 60 ans, le Groupe Fauché conçoit et réalise des projets, installe et assure la maintenance d’équipements électriques et automatisés.
Présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur des métiers du génie électrique, le groupe a développé une expertise multiservice qui lui permet de répondre aux enjeux tertiaires, industriels et d’infrastructures publiques et privées, quelles que soient leurs complexités.
Indépendant et ancré dans les territoires, le Groupe Fauché compte aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs et près de 100 agences opérationnelles en France qui font de lui l’une des principales entreprises de taille intermédiaire du génie électrique français.
Conscients que la valeur de chacun est un facteur essentiel au succès du Groupe, nous développons une politique Ressources Humaines dynamique d’accompagnement de nos salariés :
- Nous accordons une attention particulière à l’intégration de nos nouveaux venus par la mise en place d’un parcours adapté et personnalisé pour chacun.
- Nous favorisons la progression de nos collaborateurs par une politique RH de proximité et un investissement important dans la formation.
- Nous mettons nos collaborateurs au cœur de l’organisation en respectant leurs valeurs humaines et en valorisant leurs compétences
- Notre ambition de développement et la diversité de nos structures nous permettent de proposer de véritables challenges à nos collaborateurs et ainsi les accompagner dans leurs évolutions de carrière.
Infos complémentaires
30-35 K€
- Saint-Galmier - 42
- CDI
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