Senior Product Manager - Remote H/F ePackPro
Paris - 75 CDI- 60 000 - 70 000 € / an
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Piloté par Adriana (Head Of Product), tu évoluerais au sein de l'équipe produit composée de 3 product manager, 1 PM Associate, de 2 designer ainsi qu'1 product design lead.
Le poste
Au poste de Product manager, tu auras pour rôle de superviser l'ensemble du cycle de vie de ton produit.
Tu es pilote du développement et la gestion de ton produit, et dois veiller à ce qu'il réponde aux besoins des clients et aux objectifs de l'entreprise.
Tu auras pour mission de :
- Décliner la stratégie produit et la vision de l'ensemble des produits opérationnellement
- Piloter la priorisation et la construction de la roadmap en tenant compte des feedbacks utilisateurs et les objectifs business
- Mener des études et des analyses de marché pour identifier les besoins des clients, les tendances du marché et le paysage concurrentiel.
- Surveiller et analyser les performances des produits, les réactions des utilisateurs et les tendances du marché afin d'identifier les possibilités d'amélioration et de croissance.
- Designer l'expérience utilisateur, et créer les interfaces produit, en collaboration avec les équipes UX/UI
- Mettre en place, piloter les rapports des outils analytics, analyser les indicateurs de performance
- Construire & maintenir le backlog Produit
- Faciliter et suivre le delivery : rédaction d'EPIC ou d'Users Stories, suivi de développement, maintien du niveau de qualité du produit, amélioration continue
- Assurer le RUN : suivi de tickets de bug, participation aux rituels...
- Donner de la visibilité sur le développement de ton Produit en interagissant régulièrement avec l'ensemble des parties prenantes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un échange avec notre équipe RH
-
Une rencontre avec votre futur manager
-
Un parcours d'intégration sur-mesure si vous nous rejoignez
Le profil recherché
Ce job est fait pour toi si :
- Tu justifies d'une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire
- Tu maîtrise des outils comme Jira, Figma et Confluence
- Tu places l'impact sur l'utilisateur et sur l'entreprise au coeur de tes considérations pour enrichir le développement de tes produits. Tu adoptes une démarche User Centric.
- Tu es réactif, dans l'anticipation et doté d'un sens des responsabilités, ce qui t'amène à être à l'aise dans la conduite de projets et des méthodes associées.
- Tu es force de proposition et les problèmes sont pour toi une opportunité d'innover et d'améliorer les produits en continu
- Tu as un véritable esprit d'équipe et une envie de partager et apprendre au quotidien
- Tu fais preuve de belles qualités relationnelle et tu as su développer une certaine aisance dans le fait de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe, la tech et les métiers. La prise de parole en public ne t'effraie pas.
Poste ouvert au remote avec des venues sur notre siège basé à Brest.
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de participation aux bénéfices
-
Prime d'ancienneté
-
Mutuelle d'entreprise
-
Carte tickets restaurant
-
Postes ouverts au remote
-
Flexibilité des horaires de travail
-
Moments conviviaux
Bienvenue chez ePackPro
Depuis plus de 10 ans, ePackPro est la solution tactile permettant aux professionnels des métiers de bouche de réaliser leurs autocontrôles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire, de manière dématérialisée. Aujourd'hui, ePackPro est l'une des principales solutions HACCP pour tous les professionnels CHR.
Adopté par plus de 18 000 professionnels du secteur de la restauration et de l'artisanat en France et dans plus de 40 pays à travers le monde ePackPro permet à nos clients de se reconnecter avec leur passion.
ePackPro en quelques chiffres, c'est :
200 collaborateurs
17 000 clients
14.7 millions d'Euros de CA en 2022
40 pays équipés dans le monde
Nous rejoindre c'est intégrer un collectif animé par des valeurs :
L'Adaptabilité : accepter le changement et être agile face à chaque situation
Le Respect : écouter les opinions et reconnaitre les contributions
L'Engagement et Responsabilité : décider et agir en relevant les défis, prendre des initiatives et assumer les décisions
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