Ingenieur Electronique Concepteur Hardware H/F BONTAZ
Marnaz - 74 CDI- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Fort de ses 60 ans d'expérience, le Groupe Bontaz est spécialisé dans les systèmes électromécaniques de pointe liées au secteur de la mobilité.
Leader mondial sur ses marchés, le Groupe Bontaz (300M€ de CA, 4000 collaborateurs) a su s'imposer à travers le monde pour devenir un équipementier automobile de premier rang.
Présent dans 11 pays, le Groupe est le partenaire historique des plus grands constructeurs afin de les accompagner dans leur transformation et mutation vers les véhicules électriques, hydrogène et hybrides. Le Groupe intensifie actuellement ses activités vers les mobilités légères (vélos à assistance électrique) et continue à explorer de nouveaux secteurs.
Notre service Electronique s'agrandit ! Nous recherchons un Ingénieur en conception hardware carte electronique.
L'ingénieur conception hardware participera à la définition des futures architectures et à la réalisation des briques technologiques des futurs produits Bontaz.
Les missions :
- Ecrire les spécifications de la carte électronique
- Définir l'architecture hardware
- Analyser et choisir les composants électroniques avec contrainte de production fort volume
- Créer la schématique sous Altium
- Réaliser le routage de la carte
- Lancer la fabrication du PCB assemblé
- Tester et faire les mises au point hardware
- Ecrire le document d'interface microcontrôleur HW/SW (HSI)
- Ecrire et réaliser des rapports de test
- Participer aux essais CEM
- Participer à l'industrialisation et suivi de production des cartes
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique par le(a) chargé(e) de recrutement
-
Entretien avec le manager et le(a) chargé(e) de recrutement
-
Visite des sites
-
Intégration avec un parrain/marraine
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Ingénieur Bac +5 orientée conception électronique hardware et contrôle moteur, vous bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires.
Vous avez une expérience dans le design de carte électronique et connaissance des étapes d'industrialisations et de production de cartes électroniques à fort volume (100Kpcs/an).
Vous avez des connaissances du fonctionnement et méthode de pilotage des moteurs (BLDC, PMSM, stepper...) ainsi que des protocoles de communication automobile (CAN, LIN, SENT).
Vous aimez évoluer dans un milieu innovant, utilisant des technologies d'avenir dans le but de créer des produits performants.
Vous êtes dynamique, autonome, volontaire et vous êtes orienté(e) satisfaction clients. Vous avez un esprit d'équipe et vous êtes force de proposition.
Au sein de notre environnement international, la maîtrise de l'anglais est requise.
Raisons de nous rejoindre
-
Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
-
Carte Ticket restaurant (prise en charge à 60% par l’entreprise)
-
Avantages et activités négociés par le CSE
-
Prime de cooptation
-
Services de la conciergerie, panier de fruits/légumes
-
Salle et cours de sport
-
Réseau d’ambassadeurs et parcours d’intégration personnalisé
-
Actions de sensibilisation au Développement Durable
Infos complémentaires
En intégrant Bontaz vous rejoignez :
- Un groupe familial, dynamique avec des valeurs fortes et possédant une envergure mondiale
- Des collaborateurs passionnés par l'innovation et engagés pour relever les défis technologiques de demain, de manière durable et responsable
- Une entreprise engagée dans une démarche RSE globale ambitieuse (membre du Global Compact des Nations Unies & Certifié Or EcoVadis)
Chez Bontaz, nous tenons à favoriser le bien-être au travail en facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Ce que nous vous proposons :
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine
- Services de la conciergerie
- Avantages et activités négociés par le CSE : prix préférentiels (restaurants, sport, beauté, nourriture, culture...), événements interentreprise, opérations solidaires...
- Une Carte Ticket restaurant (prise en charge à 60% par l'entreprise)
- Nous nous engageons dans une démarche d'amélioration de notre empreinte environnementale et sociétale et la partageons avec l'ensemble de nos collaborateurs. Cela se concrétise avec des actions de sensibilisation au développement durable (fresque du climat, journée de la mobilité...).
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