Alternance -Vente de Contrats Énergétiques H/F Vendeurs d'Excellence
Seclin - 59 AlternanceOffre d’un centre de formation & Salaire alternance
-
Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 730 - 1 700 € / mois
- 🕑 18 mois
- Bac
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Démarrage : dès que possible
Dans le cadre du développement un(e) téléprospecteur/téléprospectrice est recherché(e)
Vos missions :
- Prise des RDV qualifiés pour nos commerciaux
- Élaboration en autonomie de la stratégie de prospection
- Élaboration en autonomie d'un fichier client
- Vous identifiez les décideurs des entreprises cibles, trouvez leur contact (par les canaux que vous choisirez d'utiliser : BDD, Annuaires, LinkedIn...) puis vous les contactez pour organiser des RDV avec les co-fondateurs dans le but de leur présenter l'agence.
Comment va se passer le recrutement :
Un premier échange téléphonique pour savoir si l'offre est bien en lien avec votre profil
Une réunion de sélection est organisée (en visio) et un entretien individuel vous permet de valider si vous êtes prêt à prendre le poste.
Un entretien décisif avec votre futur manager
L'ensemble du processus dure entre 2 et 3 semaines.
Le profil recherché
Votre profil :
- Vous disposez d'une bonne élocution, d'un sens de l'écoute et d'une réelle capacité à convaincre.
- Vous avez le sens du résultat et le goût du challenge
Vos qualités :
- Autonomie
- Force de conviction/tenace
- Très bonne élocution
- Sens commercial
Se former en alternance chez Vendeurs d'Excellence
En voyant une annonce de notre part, c'est qu'une société nous faisant confiance, souhaite faire former leurs apprentis commerciaux en passant par notre école les "Vendeurs d'Excellence" afin de réaliser le meilleur "matching" possible entre le candidat et l'entreprise, pour ensuite amener ces apprentis vers leur réussite.
Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement.
Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement.
Nous avons 2 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école) :
- Négociateur Technico-Commercial (Bac +2 sur 18 mois).
- Nouvelle promotion tous les mois de l'année.
- Responsable Commercial et Marketing (Bac +3 sur 16 mois, un Bac +2 dans le commerce étant requis).
- Nouvelle promotion 2 fois par an.
Au plaisir de se rencontrer,
L'équipe Vendeurs d'Excellence
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