Mail de candidature : 7 phrases à supprimer pour convaincre le recruteur !

Dans vos mails de candidature, certaines formules lancées par réflexe, par politesse ou par modestie, peuvent malheureusement déclencher l'effet inverse de celui escompté. « Je suis disponible pour tout type de poste », « j'espère que vous vous portez bien », « je pense que je suis qualifié pour le poste »… Mieux vaut ne pas donner au recruteur l'excuse parfaite pour zapper votre candidature ! Voici les 7 phrases à supprimer de vos mails de candidatures, mais surtout, des exemples concrets pour les remplacer.

1. « Je ne suis peut-être pas le candidat idéal, mais… »

Ne rabaissez pas votre profil ! Avec cette phrase, vous ouvrez la porte à l'idée que vous n'êtes pas assez qualifié pour le poste et vous desservez votre candidature (avant même la lecture de votre CV ou de votre lettre de motivation !). Laissez votre interlocuteur se construire sa propre opinion. Même si vous poursuivez avec des arguments en votre faveur, le recruteur retiendra dans un coin de sa tête que vous n'êtes peut-être pas le meilleur choix. En revanche, si certaines compétences vous manquent, mettez en avant votre capacité d'apprentissage et votre motivation. Montrez au recruteur que vous avez confiance en votre profil et en votre potentiel, et que le poste est fait pour vous.

2. « En espérant ne pas vous déranger… »

Pourquoi presque s'excuser d'exister ? Peu importe votre parcours et vos compétences, vous êtes légitime pour postuler, alors que cette formulation démontre un signe de gêne ou de manque d'assurance, ce qui n'est pas la meilleure image à renvoyer lorsque vous souhaitez décrocher un poste. Votre mail doit capter l'attention du recruteur : rien de tel que de montrer que vous êtes à votre place, parce que vous êtes qualifié pour le poste.

3. « J’espère que vous vous portez bien »

Dans un mail de candidature, cette formule de politesse n'est pas vraiment pertinente, et surtout déplacée si vous ne connaissez pas votre interlocuteur. Elle crée une fausse proximité, qui dessert votre candidature. Les premières lignes sont cruciales pour capter l'attention du recruteur : une phrase trop générique produirait l'effet inverse. Privilégiez une phrase professionnelle et directe.

4. « Je suis disponible pour tout type de poste »

Vous donnez l'impression d'être prêt à accepter n'importe quel job, à n'importe quel prix, et de ne pas détenir de projet professionnel concret. Un recruteur préférera un profil pertinent et ciblé, plutôt que généraliste. Polyvalence ne veut pas dire « fourre-tout » !

5. « N’hésitez pas à me recontacter si mon profil vous intéresse »

Cette formulation est polie, mais sûrement trop passive. Vous devez être à l'initiative du prochain échange et inciter le recruteur à vous rencontrer. La dernière phrase de votre mail de candidature doit ouvrir une porte vers la suite du processus. Montrez votre motivation et votre engagement : au contraire, « si mon profil vous intéresse » dénote un manque de confiance et donne l’impression que vous n'y croyez pas vraiment.

6. « Je suis actuellement en recherche d'emploi »

Vous postulez, le recruteur détient déjà cette information. Projetez-vous sur ce que vous pouvez apporter à l'entreprise, plutôt que sur votre situation actuelle. Il préfère savoir si vous êtes la bonne personne pour le poste à pourvoir. Pour cela, vous devez lui faire parvenir des informations utiles sur vos compétences afin de vous démarquer des autres candidats.

7. « Je suis qualifié pour le poste »

Très confiant… peut-être trop ? Il revient au recruteur de déterminer si vous êtes qualifié ou non pour le poste. Votre rôle est d'appuyer votre candidature par des exemples concrets pour convaincre votre interlocuteur. Mieux vaut un résultat en main (chiffre, projet, réalisation…) qu’une supposition.