LES PETITS CHAPERONS ROUGES
Qui sommes-nous ?
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Année de fondation 2000
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Chiffre d'affaires 456 Millions d'euros
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Salariés 5000 à 10 000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 5 ans
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Moyenne d'âge 35 ans
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Index de parité 94 / 100
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Répartition H/F 3% - 97%
Présentation
Pionnier des crèches privées en France, nous formons le groupe de référence de l'accueil et de l'éveil du jeune enfant en crèche avec plus de 800 crèches et 9000 collaborateurs et le 2ème acteur éducatif français. Rejoignez-nous !
“ Les Chaperons, c’est une GRANDE communauté unie par une GRANDE mission : « Contribuer, pas à pas, à l’éveil des générations. C’est notre mission d’entreprise et nous en sommes fiers ! » Jean-Emmanuel RODOCANACHI – Président et fondateur ”Nos réseaux :
Esprit d'entreprise
Etre Chaperon, c'est vivre chaque jour un GRAND jour au cœur d'une communauté engagée. Chaque jour, nous donnons le meilleur de nous-même au service des enfants et de leur famille. Ensemble, nous nous enrichissons les uns les autres, apprenons de nos différences et contribuons collectivement à la réalisons de notre GRANDE mission en faveur de l'enfant.
Formation, mobilité, évolution
Se former, obtenir un diplôme, évoluer et construire le projet professionnel qui me motive : tout devient possible avec les Chaperons ! Dès mes premiers pas dans l'entreprise, je suis formé aux meilleures pratiques éducatives et pédagogiques. Chaque jour, je décline librement en équipe notre projet éducatif très innovant - les 5C - et je porte des engagements forts en faveur de l'environnement, de l'éducation et de la société tout entière, qui donnent encore plus de sens à mon métier.
Cadre de travail et avantages
Nos crèches sont propices au bien-être, pensées pour faciliter le quotidien des Chaperons et pour préserver leur santé. Nous déployons un cadre de travail épanouissant et valorisant avec de nombreux avantages de qualité de vie : titres restaurants, primes et congés supplémentaires, places en crèche, plateforme de sport... Bien accompagnés, les Chaperons peuvent déployer pleinement tout leur potentiel au service des enfants
Raisons de nous rejoindre
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Titres restaurant
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Au moins 1 formation par an
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1 semaine de congés supplémentaires dès 3 ans d'ancienneté
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Des contrats flexibles et modulables
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Maintien de salaire pendant le congé maternité et places en crèche
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Des grilles de salaire évolutives
Raisons de nous rejoindre
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Titres restaurant
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Au moins 1 formation par an
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1 semaine de congés supplémentaires dès 3 ans d'ancienneté
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Des contrats flexibles et modulables
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Maintien de salaire pendant le congé maternité et places en crèche
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Des grilles de salaire évolutives
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Plateforme d'assistants sociaux gratuite
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Plateforme sport et bien-être gratuite
Notre processus de recrutement
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Entretien de préqualification RH
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Entretien RH visio/téléphonique
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Entretien Manager au sein de la crèche
1 360
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